| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1. 引言 | 第10-15页 |
| ·研究背景和目的 | 第10-11页 |
| ·研究的问题 | 第11-13页 |
| ·管理层的重要性 | 第11-12页 |
| ·委托—代理问题 | 第12页 |
| ·管理层可能出现逆向选择 | 第12-13页 |
| ·研究的内容框架和创新之处 | 第13-14页 |
| ·本文结构 | 第14-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-25页 |
| ·监管与激励 | 第15-19页 |
| ·监管理论 | 第15-16页 |
| ·激励理论 | 第16-18页 |
| ·监管与激励的关系研究 | 第18-19页 |
| ·监管与激励理论的国内研究现状 | 第19-21页 |
| ·国内监管理论研究现状 | 第19-20页 |
| ·国内激励理论研究的现状 | 第20-21页 |
| ·委托—代理理论在我国保险公司管理层监管与激励中的应用 | 第21-24页 |
| ·委托—代理理论 | 第21-23页 |
| ·我国保险公司管理层监管与激励中的委托-代理问题 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3. 我国保险公司管理层监管与激励机制 | 第25-39页 |
| ·我国保险公司监管机制 | 第25-31页 |
| ·我国保险公司监管体系现状 | 第25-26页 |
| ·监管体系完善与保险公司业绩相关性 | 第26-30页 |
| ·监管机制需完善的地方 | 第30-31页 |
| ·我国保险公司管理层激励机制 | 第31-34页 |
| ·我国保险公司管理层激励制度现状 | 第31-32页 |
| ·现行激励机制与保险公司业绩相关性的研究 | 第32-33页 |
| ·激励机制需完善的地方 | 第33-34页 |
| ·相关案例研究 | 第34-37页 |
| ·事件叙述 | 第34-36页 |
| ·评价 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| ·监管不力与干预过多并存 | 第37-38页 |
| ·激励不足与激励业绩相关性低并存 | 第38-39页 |
| 4. 我国保险公司治理结构对监管与激励制度的影响 | 第39-44页 |
| ·我国保险公司治理机制的沿革 | 第39页 |
| ·我国保险公司治理结构现状 | 第39-40页 |
| ·我国保险公司治理结构特点 | 第40-41页 |
| ·保险公司治理结构中存在的问题 | 第41-44页 |
| ·保险公司治理结构的缺陷 | 第41页 |
| ·保险公司治理结构问题对建立管理层监管与激励机制的影响 | 第41-42页 |
| ·董事会的政治关联性 | 第42-44页 |
| 5. 完善我国保险公司监管与激励机制 | 第44-56页 |
| ·规范保险公司治理结构 | 第44-45页 |
| ·我国保险公司管理层监管与激励机制模式选择的探索 | 第45-47页 |
| ·完善保险公司的监管体系 | 第47-49页 |
| ·宏观监管体系 | 第47-48页 |
| ·加强外部监管与行业自律 | 第48-49页 |
| ·建立代理人市场 | 第49页 |
| ·完善保险公司的激励机制 | 第49-54页 |
| ·经济激励与非经济激励结合应用 | 第49页 |
| ·股权激励在保险公司中应用的可行性 | 第49-54页 |
| ·平衡监管与激励机制在保险公司治理中的作用 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 6. 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |