| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·本文研究背景及选题意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究内容及选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·内部审计产生动因的研究 | 第12-14页 |
| ·内部审计和公司治理互动关系的研究 | 第14-17页 |
| ·内部审计的机构设置、模式选择的研究现状 | 第17-18页 |
| ·研究思路及结构安排 | 第18-21页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·结构安排 | 第19-20页 |
| ·创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 内部审计导向模式的演进 | 第21-24页 |
| ·"所有权导向"向"管理权导向"的演进 | 第21页 |
| ·"管理权导向型"内部审计的角色定位与弊端 | 第21-23页 |
| ·"治理导向型"审计的产生 | 第23-24页 |
| 第三章 我国内部审计机构设置的动因分析 | 第24-32页 |
| ·管理理论发展的推动 | 第24-25页 |
| ·国家宏观管理的推动 | 第25-27页 |
| ·公司内部需求的推动 | 第27-32页 |
| ·公司加强管理的动因分析 | 第27-29页 |
| ·公司完善治理的动机分析 | 第29-32页 |
| 第四章 我国内审机构设置情况分析 | 第32-44页 |
| ·我国上市公司内审机构设置情况的描述性统计 | 第32-34页 |
| ·目前我国内审机构设置模式及评价 | 第34-44页 |
| ·财务总监(或总会计师、财务经理)领导下的组织模式 | 第34-35页 |
| ·总经理(或总裁、副总裁)领导下的组织模式 | 第35-37页 |
| ·董事会或下设审计委员会领导下的组织模式 | 第37-40页 |
| ·监事会领导的组织模式 | 第40-41页 |
| ·"双重模式" | 第41-44页 |
| 第五章 上市公司内审机构设置动机的实证研究 | 第44-53页 |
| ·样本选择和数据收集 | 第44页 |
| ·提出相关假设 | 第44-45页 |
| ·定义变量 | 第45-46页 |
| ·治理动机相关变量 | 第45-46页 |
| ·管理动机相关变量 | 第46页 |
| ·单独设置内审机构的动机分析 | 第46-48页 |
| ·动机指标的统计分析 | 第46-48页 |
| ·两个独立样本的非参数检验 | 第48页 |
| ·设置不同内审组织模式的动机分析 | 第48-51页 |
| ·动机指标的统计分析 | 第48-50页 |
| ·多个独立样本的非参数检验 | 第50-51页 |
| ·结论分析 | 第51-53页 |
| 第六章 内审机构设置的效果分析 | 第53-59页 |
| ·样本选择和数据收集 | 第53页 |
| ·提出相关假设 | 第53-54页 |
| ·定义变量 | 第54页 |
| ·单独设置内审部门的效果分析 | 第54-56页 |
| ·变量的描述性统计 | 第54-56页 |
| ·两个独立样本的非参数检验 | 第56页 |
| ·设置不同内审模式的效果分析 | 第56-58页 |
| ·变量的描述性统计 | 第56-57页 |
| ·多个独立样本的非参数检验 | 第57-58页 |
| ·结论分析 | 第58-59页 |
| 第七章 结论与建议 | 第59-65页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·我国内部审计发展的建议 | 第61-64页 |
| ·本文研究局限性 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 在学研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |