首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教学理论论文--教学法和教学组织论文--教学组织论文--课堂教学(班级教学)论文

优化备课质量分析报告制度的实践研究--对上海市M区X校的个案分析

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-12页
引言第12-32页
 一、问题的提出第12-19页
  (一) X校备课质量分析报告制度的两大建制背景第13-15页
  (二) 为什么建立备课质量分析报告制度第15-18页
  (三) 现有备课质量管理制度的不足和缺位第18-19页
 二、研究方法与思路第19-21页
  (一) 研究方法第19-20页
  (二) 研究思路第20-21页
 三、研究的意义第21-23页
  (一) 理论意义第21-22页
  (二) 实践意义第22-23页
 四、相关研究综述与相关概念界定第23-32页
  (一) 相关文献综述第23-27页
  (二) 相关概念界定第27-32页
第一章 X校备课质量分析报告制度的现状分析第32-50页
 一、X校备课质量分析报告制度的基本内涵第32-36页
  (一) 备课质量分析报告制度的基本内容第32-34页
  (二) 备课质量分析报告制度中制定的一些基本要求第34页
  (三) 备课质量分析报告制度的基本组织系统第34-35页
  (四) 备课质量分析报告制度的评价反馈和激励机制第35-36页
 二、X校备课质量分析报告制度实施后所取得的一些成效第36-43页
  (一) 解决了以往存在的一些基础性问题第36-38页
  (二) 在备课改革方面取得了一些点状的发展第38-43页
 三、X校备课质量分析报告制度实施后依然存在的问题第43-50页
  (一) 传统备课观念没有得到彻底更新第43-45页
  (二) 备课质量在本质上没有取得突破性的效果第45-47页
  (三) 质量监控和检查力度依然不够第47-48页
  (四) 备课质量分析报告的内涵不够第48-50页
第二章 X校备课质量分析报告制度中问题的原因分析第50-62页
 一、对新课程的挑战性认识上的缺失第50-52页
  (一) 新课程内容的挑战性第50-51页
  (二) 新课程思想的挑战性第51-52页
 二、备课时间和有效性的保障上的缺失第52-53页
  (一) 备课得基本时间得不到保障第52-53页
  (二) 教案撰写的有效性得不到保障第53页
 三、备课质量分析报告制度内涵的缺失第53-57页
  (一) 缺少备课质量方针和目标第54-55页
  (二) 组织结构不科学第55页
  (三) 评价机制不健全第55-56页
  (四) 备课质量分析报告的要求不明确第56-57页
 四、备课质量分析报告制度操作的缺失第57-58页
  (一) 操作随意性大第57-58页
  (二) 操作过程中针对性不强第58页
 五、备课质量分析报告制度效价的缺失第58-62页
  (一) 没有体现全员参与性第59-60页
  (二) 没有树立动态的备课质量观第60页
  (三) 没有进行资源的有效开发和利用第60-62页
第三章 X校备课质量分析报告制度优化的对策研究第62-90页
 一、构建新课程背景下的大备课观第62-66页
  (一) 反思传统备课构建大备课观第62-64页
  (二) 认识大备课观的功能第64-66页
 二、重构大备课观下的备课质量分析报告制度第66-74页
  (一) 备课质量分析报告制度的组织系统第67-68页
  (二) 备课质量分析报告制度的运行规则第68-71页
  (三) 备课质量分析报告制度的操作程序第71-73页
  (四) 备课质量分析报告制度的评估系统第73-74页
 三、注重新课改下备课质量分析报告制度的“三观和三性”第74-77页
  (一) 新课改下备课质量分析报告制度应体现“三观”第74-76页
  (二) 新课改下备课质量分析报告制度应体现“三性”第76-77页
 四、完善备课质量分析报告制度的具体策略第77-84页
  (一) 制定持续发展的备课质量方针和质量目标第77-78页
  (二) 编制一些基本手册和文件第78-79页
  (三) 完善组织的结构和功能第79-82页
  (四) 开辟立体式的考察空间第82-84页
 五、优化备课质量分析报告制度的配套机制第84-90页
  (一) 建立网状的评价机制第85-86页
  (二) 建立灵活的激励机制第86-88页
  (三) 形成制度的自审和良性循环机制第88-90页
附录第90-100页
 附录 1第90-92页
 附录 2第92-97页
 附录 3第97页
 附录 4第97-99页
 附录 5第99-100页
参考文献第100-103页
致谢第103页

论文共103页,点击 下载论文
上一篇:企业分销渠道选择分析
下一篇:基于OPC技术的企业实时信息集成