基于知识管理的企业知识创新能力研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外企业知识创新研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内企业知识创新研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究的方法和重点 | 第13-14页 |
| 第2章 研究的相关理论 | 第14-24页 |
| ·知识与知识管理理论 | 第14-21页 |
| ·知识的定义 | 第14页 |
| ·知识的分类 | 第14-17页 |
| ·知识管理的内涵 | 第17-18页 |
| ·知识管理的运行模式 | 第18-19页 |
| ·知识管理的内容 | 第19-20页 |
| ·知识管理的目标 | 第20-21页 |
| ·企业能力理论 | 第21-24页 |
| ·企业能力基础论 | 第21-22页 |
| ·企业知识创新能力理论 | 第22-24页 |
| 第3章 企业知识创新能力分析 | 第24-30页 |
| ·企业知识创新的机理 | 第24-25页 |
| ·知识创新的过程 | 第24-25页 |
| ·企业知识创新的过程特征分析 | 第25页 |
| ·野中郁次郎的SECI模型 | 第25-27页 |
| ·知识创造的融知发酵模型 | 第27-30页 |
| 第4章 企业知识创新能力的基础支撑体系 | 第30-36页 |
| ·企业知识创新模型的理论支撑系统 | 第30页 |
| ·企业知识创新模型的组织支撑系统 | 第30-34页 |
| ·企业文化 | 第30-31页 |
| ·战略目标 | 第31页 |
| ·组织结构 | 第31-32页 |
| ·学习型组织 | 第32页 |
| ·企业信息技术 | 第32-33页 |
| ·激励机制 | 第33-34页 |
| ·企业知识创新模型构建的其他支撑要素 | 第34-36页 |
| ·自由思维 | 第34页 |
| ·创造性混乱 | 第34页 |
| ·必不可少的变化 | 第34-35页 |
| ·企业知识存量 | 第35-36页 |
| 第5章 基于知识管理的企业知识创新能力体系构建 | 第36-42页 |
| ·企业知识创新模型 | 第36-39页 |
| ·企业知识创新模型建立原则 | 第36页 |
| ·企业知识创新模型建立应注意的问题 | 第36页 |
| ·企业知识创新能力模型建立的总体思路 | 第36-37页 |
| ·企业知识创新能力模型实施过程要素构成分析 | 第37-38页 |
| ·企业知识创新能力模型 | 第38-39页 |
| ·企业知识创新能力模型应用案例分析 | 第39-42页 |
| 第6章 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第47页 |
