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新飞电器公司的营销渠道分析

引言第1-9页
第一章 河南新飞电器公司概况及选题意义第9-12页
   ·河南新飞电器公司概况第9-10页
   ·营销渠道的定义及功能第10-11页
   ·选题的意义第11-12页
第二章 新飞公司营销渠道的变革第12-24页
   ·新飞公司在依赖大户代理商营销环境下的营销渠道第12-15页
     ·新飞公司的营销渠道的设计第12页
     ·新飞公司营销渠道成员的选择第12-13页
     ·营销渠道模式的优缺点分析第13-15页
   ·新飞公司与经销商共同建立合作伙伴配销系统第15-20页
     ·合作伙伴配销系统产生的市场背景第15-17页
     ·与经销商共同建立合作伙伴配销系统模式的形成第17-18页
     ·新飞公司营销渠道成员的选择第18-20页
   ·新飞公司联手超级家电连锁公司的营销渠道第20-24页
     ·超级家电连锁成长的市场背景第20-21页
     ·国美的发展过程第21-22页
     ·新飞公司联手超级家电连锁第22-24页
第三章 新飞电器公司营销渠道管理中的成功与不足第24-38页
   ·营销渠道管理中的激励问题第24-30页
     ·新飞公司相对于中间商所拥有的力量形式第24-25页
     ·发现中间商的需求与问题第25-26页
     ·对中间商进行激励第26-30页
   ·营销渠道管理中的产品问题第30-34页
     ·新飞公司新产品开发与渠道管理第30-32页
     ·新飞公司产品生命周期和渠道管理第32-34页
   ·营销渠道管理中的价格问题第34-38页
     ·市场零售价格战管理第34-36页
     ·市场分销价格管理第36-38页
第四章 新飞公司营销渠道管理的完善与创新第38-44页
   ·营销渠道创新的市场背景第38-39页
     ·家电销售的重心下移终端已成不争的事实第38页
     ·对终端市场的精耕细作是提高销售业绩的根本途径第38-39页
     ·顾问式销售是以消费者为中心的营销理念的真正体现第39页
     ·家电销售更加注重短期销量与长期发展的关系第39页
   ·对零售终端实行双重管理第39-40页
   ·对分销商实行关键绩效指标管理第40-42页
     ·绩效指标的价值第40-41页
     ·绩效指标的设计原则第41-42页
   ·对销售人员实行关键绩效指标管理第42-44页
     ·考核目标要根据企业营销战略制定,目标要全面系统、长短结合第42页
     ·考核指标明确细化,不仅有结果指标,还要有反映过程的指标第42页
     ·目标要根据实际情况来确定,因地制宜,不搞一刀切第42-44页
参考文献第44-45页
后记第45页

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