第一章 绪论 | 第1-11页 |
第一节 选题的提出 | 第7-8页 |
第二节 选题研究的意义 | 第8-9页 |
一、 发展高新技术企业对国民经济的意义 | 第8页 |
二、 研究组织结构对促进高新企业发展的意义 | 第8-9页 |
第三节 本文研究的思路和内容 | 第9-11页 |
第二章 基本概念的界定 | 第11-17页 |
第一节 高新技术与高新技术企业的界定 | 第11-14页 |
一、 高新技术的概念 | 第11页 |
二、 高新技术企业的界定 | 第11-12页 |
三、 高新技术企业的主要特点 | 第12-14页 |
第二节 组织结构与组织结构设计 | 第14-17页 |
一、 组织结构的概念 | 第14页 |
二、 组织结构设计的维度 | 第14-17页 |
第三章 关于组织结构理论的综述 | 第17-27页 |
第一节 关于组织结构理论发展的综述 | 第17-21页 |
一、 古典组织理论关于组织结构的论述 | 第17-18页 |
二、 行为科学理论关于组织结构的论述 | 第18-19页 |
三、 现代组织理论关于组织结构的论述 | 第19页 |
四、 当代组织理论关于组织结构的论述 | 第19-21页 |
第二节 现代企业组织结构的现状与发展趋势 | 第21-27页 |
一、 三种主要组织结构的特点及适用情况 | 第21-23页 |
二、 组织结构演变的趋势 | 第23-27页 |
第四章 高新技术企业组织结构设计的关键因素研究 | 第27-43页 |
第一节 研究的基本框架 | 第27-28页 |
第二节 技术对高新企业组织结构设计的影响 | 第28-32页 |
一、 技术与组织结构的关系 | 第28-29页 |
二、 高新技术的特点 | 第29-30页 |
三、 技术对高新技术企业结构的影响 | 第30-31页 |
四、 适合不同技术类型高新技术企业的组织结构 | 第31-32页 |
第三节 人员特点对高新技术企业组织结构设计的影响 | 第32-34页 |
一、 人员特点与组织结构 | 第32-33页 |
二、 高科技人才的特点 | 第33-34页 |
三、 高新技术组织结构如何满足高技术人才的需求 | 第34页 |
第四节 战略对高新技术企业组织结构设计的影响 | 第34-37页 |
一、 战略与组织结构的关系 | 第34-36页 |
二、 高新技术企业战略对组织结构设计的影响 | 第36-37页 |
第五节 组织文化对高新技术企业组织结构设计的影响 | 第37-39页 |
一、 组织文化与高新技术企业组织结构设计 | 第37-38页 |
二、 组织文化的演进对高新技术企业组织结构的影响 | 第38-39页 |
第六节 环境对高新技术企业组织结构设计的影响 | 第39-42页 |
一、 高新技术企业所面临的环境 | 第39-40页 |
二、 环境的不确定性对高新技术企业组织结构的影响 | 第40-42页 |
第七节 五种因素的综合影响 | 第42-43页 |
第五章 以功能为导向的高新技术企业组织结构设计 | 第43-55页 |
第一节 以功能为导向的组织结构设计的思路 | 第43-46页 |
一、 对价值工程“以功能为核心”思想的借鉴 | 第43-44页 |
二、 以功能为导向的组织结构设计的框架 | 第44页 |
三、 以功能为导向的组织结构设计的步骤 | 第44-46页 |
第二节 高新技术企业功能--结构分析的内容 | 第46-51页 |
一、 高新技术企业基本功能分析 | 第46-48页 |
二、 高新技术企业核心功能的确定和分析 | 第48-49页 |
三、 高新技术企业功能与组织结构的匹配 | 第49-51页 |
第三节 各阶段高新技术企业组织结构的设计 | 第51-55页 |
一、 高新技术企业的生命周期与组织结构设计 | 第51-52页 |
二、 高新技术企业生命周期各阶段组织结构设计 | 第52-54页 |
三、 高新技术企业各阶段组织结构模型 | 第54-55页 |
第六章 高新技术企业组织结构设计实证分析 | 第55-60页 |
第一节 联想集团的发展概况 | 第55页 |
第二节 联想集团各时期的组织结构 | 第55-58页 |
一、 平底快船 | 第55页 |
二、 大船结构 | 第55-56页 |
三、 舰队结构 | 第56-57页 |
四、 对舰队结构的调整 | 第57-58页 |
第三节 从联想集团组织结构的变革看高新技术企业组织结构设计 | 第58-60页 |
一、 从不同的发展阶段看高新技术企业组织结构设计 | 第58页 |
二、 从同一发展阶段看高新技术企业组织结构设计 | 第58-60页 |
结束语 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
攻读硕士期间发表的学术论文目录 | 第64页 |