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高新技术企业组织结构设计研究

第一章 绪论第1-11页
 第一节 选题的提出第7-8页
 第二节 选题研究的意义第8-9页
  一、 发展高新技术企业对国民经济的意义第8页
  二、 研究组织结构对促进高新企业发展的意义第8-9页
 第三节 本文研究的思路和内容第9-11页
第二章 基本概念的界定第11-17页
 第一节 高新技术与高新技术企业的界定第11-14页
  一、 高新技术的概念第11页
  二、 高新技术企业的界定第11-12页
  三、 高新技术企业的主要特点第12-14页
 第二节 组织结构与组织结构设计第14-17页
  一、 组织结构的概念第14页
  二、 组织结构设计的维度第14-17页
第三章 关于组织结构理论的综述第17-27页
 第一节 关于组织结构理论发展的综述第17-21页
  一、 古典组织理论关于组织结构的论述第17-18页
  二、 行为科学理论关于组织结构的论述第18-19页
  三、 现代组织理论关于组织结构的论述第19页
  四、 当代组织理论关于组织结构的论述第19-21页
 第二节 现代企业组织结构的现状与发展趋势第21-27页
  一、 三种主要组织结构的特点及适用情况第21-23页
  二、 组织结构演变的趋势第23-27页
第四章 高新技术企业组织结构设计的关键因素研究第27-43页
 第一节 研究的基本框架第27-28页
 第二节 技术对高新企业组织结构设计的影响第28-32页
  一、 技术与组织结构的关系第28-29页
  二、 高新技术的特点第29-30页
  三、 技术对高新技术企业结构的影响第30-31页
  四、 适合不同技术类型高新技术企业的组织结构第31-32页
 第三节 人员特点对高新技术企业组织结构设计的影响第32-34页
  一、 人员特点与组织结构第32-33页
  二、 高科技人才的特点第33-34页
  三、 高新技术组织结构如何满足高技术人才的需求第34页
 第四节 战略对高新技术企业组织结构设计的影响第34-37页
  一、 战略与组织结构的关系第34-36页
  二、 高新技术企业战略对组织结构设计的影响第36-37页
 第五节 组织文化对高新技术企业组织结构设计的影响第37-39页
  一、 组织文化与高新技术企业组织结构设计第37-38页
  二、 组织文化的演进对高新技术企业组织结构的影响第38-39页
 第六节 环境对高新技术企业组织结构设计的影响第39-42页
  一、 高新技术企业所面临的环境第39-40页
  二、 环境的不确定性对高新技术企业组织结构的影响第40-42页
 第七节 五种因素的综合影响第42-43页
第五章 以功能为导向的高新技术企业组织结构设计第43-55页
 第一节 以功能为导向的组织结构设计的思路第43-46页
  一、 对价值工程“以功能为核心”思想的借鉴第43-44页
  二、 以功能为导向的组织结构设计的框架第44页
  三、 以功能为导向的组织结构设计的步骤第44-46页
 第二节 高新技术企业功能--结构分析的内容第46-51页
  一、 高新技术企业基本功能分析第46-48页
  二、 高新技术企业核心功能的确定和分析第48-49页
  三、 高新技术企业功能与组织结构的匹配第49-51页
 第三节 各阶段高新技术企业组织结构的设计第51-55页
  一、 高新技术企业的生命周期与组织结构设计第51-52页
  二、 高新技术企业生命周期各阶段组织结构设计第52-54页
  三、 高新技术企业各阶段组织结构模型第54-55页
第六章 高新技术企业组织结构设计实证分析第55-60页
 第一节 联想集团的发展概况第55页
 第二节 联想集团各时期的组织结构第55-58页
  一、 平底快船第55页
  二、 大船结构第55-56页
  三、 舰队结构第56-57页
  四、 对舰队结构的调整第57-58页
 第三节 从联想集团组织结构的变革看高新技术企业组织结构设计第58-60页
  一、 从不同的发展阶段看高新技术企业组织结构设计第58页
  二、 从同一发展阶段看高新技术企业组织结构设计第58-60页
结束语第60-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页
攻读硕士期间发表的学术论文目录第64页

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