海外人才回流与社会适应研究--以上海为例
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-13页 |
| 目录 | 第13-15页 |
| 表录 | 第15-16页 |
| 图录 | 第16-18页 |
| 第一章 绪论 | 第18-37页 |
| ·研究背景及意义 | 第18-24页 |
| ·研究问题及分析框架 | 第24-26页 |
| ·相关概念、研究方法和数据来源 | 第26-35页 |
| ·创新之处 | 第35-37页 |
| 第二章 人才回流研究的理论基础和研究进展 | 第37-60页 |
| ·人才回流研究的理论基础 | 第37-44页 |
| ·人才回流意愿和动因的国内外研究进展 | 第44-52页 |
| ·人才回流后社会适应的国内外研究进展 | 第52-58页 |
| ·国内外相关研究评析 | 第58-60页 |
| 第三章 中国人才国际流动历程 | 第60-78页 |
| ·中国近代人才国际流动的历史演变 | 第60-67页 |
| ·中国人才国际流动现状分析 | 第67-78页 |
| 第四章 上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征 | 第78-104页 |
| ·海外人才回流群体数量变动 | 第78-83页 |
| ·回流海外人才来源国分布 | 第83-84页 |
| ·海外人才回流群体性别和年龄结构特征 | 第84-89页 |
| ·海外人才回流群体空间分布特征 | 第89-97页 |
| ·海外人才回流群体就业状况 | 第97-104页 |
| 第五章 海外人才回流意愿分析 | 第104-139页 |
| ·影响海外人才回流意愿的因素分析 | 第104-109页 |
| ·海外人才回流意愿微观分析的研究设计 | 第109-121页 |
| ·海外人才回流意愿微观影响因素的总体分析 | 第121-129页 |
| ·不同身份海外人才回流意愿的微观影响因素分析 | 第129-137页 |
| ·小结 | 第137-139页 |
| 第六章 海外人才回流动因分析 | 第139-173页 |
| ·回流动因研究的方法和基本内容 | 第139-141页 |
| ·不同年代海外人才回流动因分析 | 第141-145页 |
| ·外籍华人回流动因分析 | 第145-159页 |
| ·华侨回流动因分析 | 第159-166页 |
| ·留学生回流动因分析 | 第166-172页 |
| ·小结 | 第172-173页 |
| 第七章 海外人才回流后社会适应分析 | 第173-213页 |
| ·社会适应研究的方法和基本内容 | 第173-179页 |
| ·职业和经济成就 | 第179-199页 |
| ·家庭和社会关系 | 第199-204页 |
| ·文化认同 | 第204-207页 |
| ·小结 | 第207-213页 |
| 第八章 结论、思考与展望 | 第213-228页 |
| ·主要结论与政策启示 | 第213-222页 |
| ·理论思考 | 第222-226页 |
| ·研究不足与展望 | 第226-228页 |
| 参考文献 | 第228-241页 |
| 后记 | 第241-243页 |
