| 第一章 引言 | 第1-9页 |
| 一、 研究背景及研究目的 | 第6页 |
| 二、 国内外研究现状 | 第6-9页 |
| （一） 国外研究： | 第6-8页 |
| （二） 国内研究： | 第8-9页 |
| 第二章 公司治理机制 | 第9-15页 |
| 一、 公司治理概念 | 第9-10页 |
| 二、 公司治理产生原由及其重要性 | 第10-11页 |
| （一） 产生原由 | 第10-11页 |
| （二） 公司治理的重要性 | 第11页 |
| 三、 公司治理研究内容 | 第11-12页 |
| 四、 公司治理理论 | 第12-15页 |
| （一） 古典管家理论 | 第12页 |
| （二） 委托-代理理论 | 第12-13页 |
| （三） 现代管家理论 | 第13-14页 |
| （四） 相关利益者理论 | 第14-15页 |
| 第三章 解读上市家族企业的公司治理 | 第15-22页 |
| 一、 家族企业的界定 | 第15-17页 |
| （一） 什么是家族企业 | 第15页 |
| （二）、 家族式所有制与家族式管理 | 第15-17页 |
| 二、 家族企业现状 | 第17-19页 |
| 三、 对目前我国上市家族企业公司治理问题的剖析 | 第19-22页 |
| （一） 家族企业上市的有利之处 | 第19-20页 |
| （二） 上市家族企业目前存在的治理问题 | 第20-22页 |
| 第四章 完善上市家族企业的公司治理 | 第22-46页 |
| 一、 从三会入手改进上市家族企业公司治理 | 第22-29页 |
| （一） 改进股东大会、增强中小股东权利 | 第22-23页 |
| （二） 完善董事会、加强董事会的独立性 | 第23-26页 |
| （三） 调整监事会构成、加强监事会监督职能 | 第26-27页 |
| （四）三 会之间关系的调整 | 第27-29页 |
| 二、 引进职业经理人、完善上市家族企业公司治理 | 第29-39页 |
| （一） 企业应用人唯贤而非用人唯亲、应引进职业经理人 | 第29-30页 |
| （二） 企业引入职业经理人后产生的问题 | 第30-31页 |
| （三） 加强企业的激励约束机制、解决上市家族企业在引入职业经理人后产生的系列问题 | 第31-39页 |
| 三、 对上市家族企业的“一股独大”状况的治理 | 第39-43页 |
| （一） 目前上市家族企业股权分布概况及其存在的危害 | 第39-40页 |
| （二） 对“一股独大”问题的治理对策 | 第40-43页 |
| 四、 加强对上市家族企业关联方交易的防范 | 第43-46页 |
| （一） 上市家族企业关联方交易更具有隐秘性 | 第43页 |
| （二） 防范措施 | 第43-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献： | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
