| 1 培训评估的理论界定 | 第1-13页 |
| ·人力资本与培训 | 第6-8页 |
| ·培训与培训评估 | 第8-10页 |
| ·培训需求评估与培训效果评估 | 第10-13页 |
| 2 我国企业培训评估现状分析 | 第13-16页 |
| ·我国企业培训评估现状及存在问题 | 第13-14页 |
| ·我国企业培训评估存在问题的原因分析 | 第14-16页 |
| 3 培训评估实施分析 | 第16-29页 |
| ·确定评估内容 | 第16-21页 |
| ·科学运作培训评估程序 | 第21-29页 |
| 4 培训评估难点问题分析 | 第29-39页 |
| ·培训效果分解分析 | 第29-33页 |
| ·培训投资回报率分析 | 第33-39页 |
| 5 培训评估工作的新视角 | 第39-44页 |
| ·利润中心--培训部门的一种有效存在方式 | 第39-40页 |
| ·ISO10015--企业培训质量管理标准 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |