转制科研院所人力资源管理实证研究

第1章 绪论	第1-15页
1．1 问题的提出	第6-7页
1．2 科研院所转制的基本情况	第7-10页
1．3 转制后科研院所特点分析	第10-13页
1．4 本文研究方法	第13-15页
第2章 人力资源管理主要内容及其地位和作用	第15-28页
2．1 人力资源管理的发展	第15-19页
2．2 现代人力资源管理与传统人事管理的区别分析	第19-22页
2．3 我国企业人力资源管理的现状	第22-23页
2．4 人力资源管理在企业管理中的地位和作用	第23-28页
第3章 科技型企业人力资源管理原则的研究	第28-39页
3．1 科技型企业员工需求特点对企业管理的影响	第28-35页
3．2 科技型企业人力资源管理原则	第35-39页
第4章 科技型企业人力资本的激励和约束机制研究	第39-51页
4．1 人力资源与人力资本	第39-40页
4．2 对人力资本的激励机制	第40-45页
4．3 对人力资本的约束机制	第45-47页
4．4 科技型企业激励和约束机制实证及分析	第47-51页
第5章 以科研人员为核心的人力资源管理实践与创新	第51-68页
5．1 人员管理的核心内容	第51-52页
5．2 科研部门组织结构设置与科研人员岗位管理	第52-57页
5．3 科研技术人员工资分配制度的建立	第57-63页
5．4 科技型企业人员考核体系	第63-68页
结束语	第68-69页
参考文献	第69-71页
致谢	第71页