企业产品开发的人才策略研究

1 引言	第1-8页
2 国内外产品开发与人才管理相关理论综述	第8-15页
2．1 企业新产品开发的有关理论	第8-10页
2．2 企业人才管理的有关理论	第10-11页
2．3 激励理论概述	第11-14页
2．4 企业产品开发人才战略的有关理论	第14-15页
3 产品开发人员的组织策略	第15-21页
3．1 产品开发人员的构成	第16-17页
3．2 产品开发人员的组织结构策略	第17-21页
4 产品开发人才的开发策略	第21-34页
4．1 企业产品开发人才的吸引策略	第22-23页
4．2 产品开发人员的组合策略	第23-27页
4．3 产品开发人员的培训策略	第27-32页
4．4 非正式产品开发人才的开发策略	第32-34页
5 产品开发人员的激励策略	第34-45页
5．1 产品开发人员激励的含义	第34-35页
5．2 产品开发人员激励的必要性	第35-36页
5．3 产品开发人员的激励机制	第36-38页
5．4 产品开发人员的动态激励策略	第38-39页
5．5 产品开发人员的奖励策略	第39-43页
5．6 基于风险收益分析的产品开发项目的激励策略	第43-45页
结  论	第45-46页
参考文献	第46-49页
致  谢	第49页