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论党政机关信访工作责任追究制的执行力

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·选题的背景、目的及意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·选题的目的及意义第10-11页
   ·文献综述第11-13页
     ·公共政策执行理论的研究状况第11-12页
     ·国外在追究公务员法律责任方面的制度架构第12-13页
   ·基本概念界定第13-15页
     ·公共政策执行第13-14页
     ·信访制度第14页
     ·信访工作责任制第14页
     ·责任追究制第14-15页
   ·研究方法与创新点第15-17页
     ·研究方法第15页
     ·创新点及难点第15-17页
第2章 信访工作责任追究制执行状况分析第17-23页
   ·信访工作责任追究制执行中存在的问题第17-20页
     ·相关制度不够配套第17-18页
     ·追究幅度不易把握第18页
     ·组织实施不易操作第18-19页
     ·监督检查不易深入第19-20页
   ·影响信访工作责任追究制度执行力的因素第20-23页
     ·制度设计不合理第20-21页
     ·制度执行主体的影响第21-22页
     ·制度运行监控机制不健全第22-23页
第3章 提高信访工作责任追究制度执行力的对策第23-30页
   ·健全体制,统一究责口径第23-24页
     ·统一责任追究主体,明确个人责任第23页
     ·统一责任形式规定,明确量纪标准第23-24页
   ·“对号入座”,追究处理到位第24-26页
     ·责任构成详尽周密第24-25页
     ·责任构成与处理形式一一对应第25页
     ·责任认定恰如其分第25-26页
   ·完善制度,规范执行程序第26-28页
     ·明确执行主体第26页
     ·规范操作程序第26-28页
   ·跟踪督查,及时纠偏补漏第28-30页
第4章 结论第30-31页
参考文献第31-33页
致谢第33-34页
作者简介第34页

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