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天津联通东丽分公司客户经理胜任特征模型研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-11页
   ·课题研究背景第8-9页
   ·研究的目的与内容第9页
   ·研究的意义第9-10页
   ·研究的流程与论文框架第10-11页
第二章 文献综述第11-19页
   ·胜任特征的概念第11-12页
   ·胜任特征研究的途径和方法回顾第12-13页
   ·胜任特征模型的研究回顾第13-16页
     ·胜任特征模型定义第13页
     ·常用胜任特征模型回顾第13-14页
     ·胜任特征模型建立方法回顾第14-16页
   ·国内外胜任特征模型研究总结第16-19页
     ·国外胜任特征模型研究总结第16-17页
     ·国内胜任特征模型研究总结第17-19页
     ·国内外相关研究的不足第19页
第三章 问题分析第19-23页
   ·战略分析第19-20页
   ·组织外部分析第20-22页
     ·政府管制和3G应用第20-21页
     ·竞争对手第21-22页
   ·组织内部分析第22-23页
第四章 研究方法阐述和研究工具的设计第23-31页
   ·研究方法阐述第23-25页
     ·数据收集方法第23-24页
     ·数据分析方法第24-25页
   ·研究工具的设计第25-31页
     ·访问提纲的设计第25-27页
     ·调查问卷的设计第27-31页
第五章 研究过程与结果第31-39页
   ·基本信息统计第31-33页
     ·访谈基本信息统计第31页
     ·调查问卷基本信息统计第31-33页
   ·客户经理胜任特征分析过程与结果第33-38页
     ·访谈分析结果第33-34页
     ·问卷分析结果第34-36页
     ·问卷信度与效度第36-38页
   ·胜任特征模型的建立第38-39页
第六章 研究的结论与应用第39-43页
   ·研究的结论第39-41页
   ·本模型的应用第41-42页
   ·研究限制及后续建议第42-43页
     ·研究的局限性第42页
     ·后续建议第42-43页
致谢第43页
参考文献第43-44页
附录一:天津联通东丽分公司访谈提纲(客户经理)第44-45页
附录二:天津联通东丽分公司客户经理调查问卷第45-48页

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