兴业公司员工非物质激励方案设计与应用研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第7页 |
| (三) 研究的思路与方法 | 第7-9页 |
| 二、企业员工非物质激励理论综述 | 第9-16页 |
| (一) 非物质激励的内涵 | 第9-11页 |
| (二) 非物质激励必要性 | 第11-12页 |
| (三) 非物质激励的主要原则 | 第12-13页 |
| (四) 非物质激励的有效途径 | 第13-16页 |
| 三、兴业公司员工激励现状分析 | 第16-33页 |
| (一) 兴业公司概况 | 第16-18页 |
| (二) 兴业公司员工激励现状及存在问题分析 | 第18-21页 |
| (三) 兴业公司员工需要调查与分析 | 第21-33页 |
| 四、兴业公司员工非物质激励方案设计及应用 | 第33-42页 |
| (一) 指导思想 | 第33页 |
| (二) 公司非物质激励方案设计思路 | 第33-34页 |
| (三) 非物质激励实施模式 | 第34-36页 |
| (四) 非物质激励措施 | 第36-39页 |
| (五) 非物质激励的配套措施 | 第39-40页 |
| (六) 实施非物质激励需要注意的问题 | 第40-42页 |
| 五、结论与展望 | 第42-44页 |
| (一) 主要结论 | 第42-43页 |
| (二) 展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
