| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·本文的创新与不足 | 第9-11页 |
| 第2章 绩效评价概述 | 第11-18页 |
| ·绩效的涵义与特点 | 第11-12页 |
| ·评价的涵义及其要素 | 第12-13页 |
| ·企业绩效评价的涵义 | 第13页 |
| ·企业绩效评价系统 | 第13-18页 |
| 第3章 国内外企业绩效评价发展及其比较研究 | 第18-42页 |
| ·发达国家和地区企业评价的两种形式 | 第18-19页 |
| ·国外企业绩效评价的发展及现状 | 第19-27页 |
| ·国内企业绩效评价的现状 | 第27-33页 |
| ·国内外企业绩效评价方法的比较研究 | 第33-42页 |
| 第4章 对于我国企业选择绩效评价方法的影响因素分析 | 第42-65页 |
| ·我国经济环境对于绩效评价体系的影响 | 第42-50页 |
| ·关于我国企业层次的思考 | 第50-53页 |
| ·企业战略思维模式对绩效评价方法的选择的影响和思考 | 第53-56页 |
| ·组织结构对绩效评价体系选择的影响 | 第56-58页 |
| ·管理模式对绩效评价体系选择的影响 | 第58-65页 |
| 第5章 构建我国企业绩效评价体系选择的框架 | 第65-68页 |
| ·框架的提出 | 第65页 |
| ·框架的理论基础 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 后记 | 第72页 |