| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-13页 |
| 2 高校科研管理内涵及相关文献综述 | 第13-20页 |
| ·科研与科研管理内涵及主要内容 | 第13-16页 |
| ·科学研究的内涵 | 第13页 |
| ·高校科研管理的内涵 | 第13-14页 |
| ·高校科研管理的主要内容 | 第14-15页 |
| ·高校科研管理的特点 | 第15-16页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第16-20页 |
| ·国内相关文献综述 | 第16-18页 |
| ·国外相关文献 | 第18-20页 |
| 3 浙江工业大学高校科研环境及现状分析 | 第20-29页 |
| ·浙江工业大学所处的内外环境和面临的发展形势 | 第20-22页 |
| ·学校科研状况 | 第22-29页 |
| 4 现行科研管理模式、运行机制及存在的问题分析 | 第29-40页 |
| ·浙江工业大学现行科研管理模式 | 第29-31页 |
| ·一级科研管理单位 | 第29页 |
| ·二级科研管理组织 | 第29-30页 |
| ·现行科研管理模式 | 第30-31页 |
| ·浙江工业大学科研管理运行机制现状 | 第31-35页 |
| ·现行目标机制 | 第31-32页 |
| ·现行激励机制 | 第32-34页 |
| ·现行约束机制 | 第34-35页 |
| ·浙江工业大学科研管理存在的问题 | 第35-40页 |
| ·科研管理平台建设尚不完善 | 第35-36页 |
| ·科研管理理念陈旧 | 第36页 |
| ·科研管理机制缺乏创新 | 第36-37页 |
| ·科研管理激励措施不完善 | 第37-38页 |
| ·科研创新团队建设存在问题 | 第38-39页 |
| ·科学研究不能有效对接地方支柱产业 | 第39-40页 |
| 5 科研管理模式及运行机制的构建与设计 | 第40-54页 |
| ·创新浙江工业大学科研管理理念 | 第40-45页 |
| ·运用系统理论创新高校科研管理理念 | 第40-42页 |
| ·用系统理论构建循环的科研管理理念 | 第42-44页 |
| ·以人本理论创新科研管理理念 | 第44-45页 |
| ·浙江工业大学科研管理手段创新 | 第45-47页 |
| ·创新科研管理模式及运行机制 | 第47-54页 |
| ·加强学科建设、科研工作要面向地方经济社会发展主战场 | 第48-49页 |
| ·大力培育创新团队，努力培养学科领军人物 | 第49-50页 |
| ·建立高效的科研激励机制 | 第50-52页 |
| ·建立公平的竞争机制 | 第52-53页 |
| ·建立合理的利益分配机制 | 第53页 |
| ·建立科学的评价反馈机制 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 读学位期间发表的学术论文 | 第57页 |