| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·公司治理评价问题的提出、构成要素和意义 | 第9-11页 |
| ·论文写作目的以及可能的创新之处 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-27页 |
| ·公司治理原则综述 | 第14-15页 |
| ·公司治理评价模式 | 第15-16页 |
| ·国外公司治理评价体系 | 第16-19页 |
| ·标准普尔的公司治理评价体系 | 第17-18页 |
| ·德米诺(DEMINOR)公司治理评价体系 | 第18页 |
| ·里昂证券(亚洲)的公司治理评价体系 | 第18-19页 |
| ·世界银行的公司治理评价 | 第19页 |
| ·国内公司治理评价体系 | 第19-24页 |
| ·南开大学公司治理评价体系 | 第20页 |
| ·海通证券公司治理评价体系 | 第20-21页 |
| ·上海证券交易所公司治理评价体系 | 第21-22页 |
| ·证监会福州特派办的公司治理评价体系 | 第22-24页 |
| ·中国公司治理现状 | 第24-27页 |
| 第三章 中国软件行业分析及其治理指标设计 | 第27-53页 |
| ·软件行业外部环境 | 第28-31页 |
| ·现有行业政策及存在问题 | 第28-29页 |
| ·技术标准联盟治理 | 第29-30页 |
| ·风险投资机制 | 第30页 |
| ·促进出口机制 | 第30-31页 |
| ·软件行业内部治理结构 | 第31-35页 |
| ·股权结构 | 第31-32页 |
| ·组织结构 | 第32-33页 |
| ·激励机制 | 第33-34页 |
| ·人才机制 | 第34-35页 |
| ·软件行业上市公司治理评价指标体系构建思路 | 第35-36页 |
| ·软件行业公司治理评价指标内容 | 第36-40页 |
| ·软件行业上市公司治理评价指标设计 | 第40-51页 |
| ·股权结构、股东权利和股东大会 | 第40-43页 |
| ·董事会和监事会的结构、运作 | 第43-45页 |
| ·关键人激励和员工福利 | 第45-47页 |
| ·信息披露 | 第47-49页 |
| ·创新性研究和核心技术 | 第49-50页 |
| ·辅助指标设计 | 第50-51页 |
| ·公司治理评价分值计算和等级确定 | 第51-53页 |
| ·五大要素相对权重 | 第51页 |
| ·治理评价指数计算 | 第51-52页 |
| ·上市公司治理水平的评价等级确定 | 第52-53页 |
| 第四章 软件业上市公司治理评价指标有效性的实证研究 | 第53-64页 |
| ·有效性研究的假设 | 第53页 |
| ·数据来源及变量说明 | 第53-54页 |
| ·结果分析及说明 | 第54-64页 |
| ·绩效指标的相关性分析 | 第54-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第55页 |
| ·公司治理分值、各指标值和公司绩效相关性分析 | 第55-59页 |
| ·公司治理分值和公司绩效的回归分析 | 第59-64页 |
| 第五章 案例说明 | 第64-70页 |
| ·公司基本情况介绍 | 第64-65页 |
| ·公司治理评价计算及其结论 | 第65-70页 |
| ·案例分值计算 | 第65-69页 |
| ·案例分析结论 | 第69-70页 |
| 第六章 结论与展望 | 第70-72页 |
| ·研究结论 | 第70页 |
| ·展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第76页 |