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湖北省高校体育教师职后教育研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 前言第8-23页
   ·高校体育教师职后教育研究的背景第8-18页
     ·体育职后教育概念的阐明第8-9页
     ·现代体育教师专业化发展趋势第9页
     ·高校教师继续教育释疑第9-10页
     ·当代职后教育与继续教育第10页
     ·教师职后教育的基本特质第10-13页
     ·高校体育教师职后教育的理论框架第13-18页
   ·国内外职后教育的发展历程第18-20页
     ·国外第18-19页
     ·国内第19-20页
   ·研究的意义第20-21页
   ·问题的提出第21-23页
2 调查对象与方法第23-24页
   ·调查对象第23页
   ·研究方法第23-24页
     ·文献资料法第23页
     ·访谈调查法第23页
     ·问卷调查法第23页
     ·逻辑归纳法第23页
     ·数理统计法第23-24页
3 结果与分析第24-33页
   ·当前湖北省高校体育教师队伍的基本情况第24-28页
     ·湖北省高校体育教师职称结构状况第24-25页
     ·湖北省高校体育教师学历结构状况第25-26页
     ·湖北省高校体育教师年龄结构状况第26-27页
     ·湖北省高校体育教师专项结构状况第27页
     ·湖北省高校体育教师学缘结构状况第27-28页
     ·湖北省高校体育教师承担的教学工作量状况第28页
   ·湖北省高校体育教师的能力调查结果与分析第28-29页
     ·教师的计算机水平第28页
     ·教师的外语水平第28-29页
   ·湖北省高校休育教师职后教育的现状分析第29-30页
     ·学历教育第29页
     ·非学历教育第29-30页
   ·湖北省高校体育教师对职后教育的认识、需求与必要性调查第30-33页
     ·湖北省高校体育教师对职后教育的认识第30页
     ·湖北省高校体育教师对职后教育的需求第30-32页
     ·湖北省高校体育教师对职后教育的必要性调查第32-33页
4 结论与建议第33-37页
   ·结论第33页
   ·建议第33-37页
     ·坚持对外联络,集思广益第33页
     ·高校职后教育体系构建要及时论证与调研,建立适合本校的沟通机制第33-34页
     ·落实高校体育教师职后教育激励办法第34页
     ·保证高校体育教师职后教育的合理空间与时间第34页
     ·做好后勤服务工作,建立职后教育专项经费支出系统第34-35页
     ·高校体育职后教育的评估和阶段检查属于制度性工作第35页
     ·高校体育职后教育资源必须得到相应的整合第35页
     ·教学技术手段必须结合各个高校自身资源第35-37页
5 未来发展趋势展望第37-38页
6 研究不足第38-39页
参考文献第39-41页
附录第41-46页
致谢第46页

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