| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·论文研究的内容和方法 | 第10-12页 |
| 第2章 岗位评价与薪酬设计综述 | 第12-20页 |
| ·岗位评价 | 第12-14页 |
| ·薪酬设计的基本概念 | 第14-16页 |
| ·我国国有企业薪酬现状及薪酬设计的发展态势 | 第16-20页 |
| 第3章 中国铁建电气化局集团第二公司薪酬设计流程及现状分析 | 第20-24页 |
| ·基于岗位评价的薪酬设计流程 | 第20-21页 |
| ·薪酬现状的分析 | 第21-24页 |
| 第4章 工作分析 | 第24-46页 |
| ·简述 | 第24-27页 |
| ·工作分析的原理 | 第27-30页 |
| ·工作分析的过程 | 第30-31页 |
| ·第二工程公司工作部门职能描述 | 第31-38页 |
| ·岗位评价 | 第38-46页 |
| 第5章 薪酬体系设计 | 第46-69页 |
| ·中国铁建电气化局集团第二公司基本工资体系现状分析 | 第46-49页 |
| ·薪酬体系设计 | 第49-53页 |
| ·基本工资体系设计的理论依据 | 第53-59页 |
| ·基本工资体系设计 | 第59-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |