| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1. 引言 | 第11-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| 2. 股权激励理论来源及其有效性综述 | 第14-19页 |
| ·股权激励的理论来源 | 第14-15页 |
| ·股权激励有效性综述 | 第15-18页 |
| ·国外管理层股权激励与业绩提升的实证研究 | 第18-19页 |
| 3. 国有企业股权激励的原因 | 第19-32页 |
| ·国有企业和股权激励概述 | 第19-22页 |
| ·股权激励概述 | 第22-27页 |
| ·国有企业应用股权激励的原因 | 第27-29页 |
| ·影响国有上市公司股权激励效果的因素 | 第29-32页 |
| 4. 国有上市公司与非国有上市公司股权激励实施对比分析及启示 | 第32-43页 |
| ·23 家国有上市公司股权激励计划实施情况 | 第32-33页 |
| ·股权激励方式的对比分析及启示 | 第33-34页 |
| ·股权激励股份来源对比分析及启示 | 第34-36页 |
| ·股权激励股份占总股本比例对比分析及启示 | 第36-38页 |
| ·股权激励有效期对比分析及启示 | 第38-39页 |
| ·股权激励业绩考核体系对比分析及启示 | 第39-43页 |
| 5. 国有上市公司与非国有上市公司股权激励效果比对分析及结论 | 第43-49页 |
| ·净资产收益率对比分析 | 第43-45页 |
| ·主营业务利率润率对比分析 | 第45-46页 |
| ·资产负债率对比分析 | 第46-47页 |
| ·股权激励效果对比分析之结论 | 第47-49页 |
| 6. 建立更适合国有企业股权激励的业绩考核指标体系 | 第49-55页 |
| ·公司层面考核指标体系 | 第49-51页 |
| ·个人层面上的考核指标体系 | 第51页 |
| ·股权激励综合业绩考核指标设计 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第67页 |
