国际工程总承包项目经理胜任力研究

摘要	第1页
Abstract	第5-6页
详细摘要	第6-8页
Detailed Abstract	第8-14页
1 绪论	第14-28页
·研究背景	第14-18页
·国际工程项目发展现状	第14-16页
·胜任力概念及胜任力模型研究	第16-18页
·国内外研究现状	第18-25页
·国外胜任力研究状况	第18-22页
·我国胜任力研究状况	第22-25页
·研究意义	第25页
·研究内容	第25-27页
·主体架构	第27-28页
2 胜任力理论基础和方法论	第28-44页
·胜任力理论基础	第28-37页
·系统论	第28-31页
·胜任力系统特性分析	第31-32页
·人-职匹配理论	第32-35页
·胜任力理论	第35-37页
·胜任力模型的构建方法	第37-41页
·胜任力模型的建立原则	第38页
·胜任力模型的构建方法	第38-41页
·胜任力模型的检验方法	第41-43页
·本章小结	第43-44页
3 国际工程总承包项目经理胜任力特征分析	第44-68页
·国际工程总承包项目经理职务分析	第44-49页
·项目经理的职责	第44-45页
·项目经理的角色	第45页
·项目经理的资历	第45-46页
·项目经理的权力	第46页
·项目经理的选拔	第46-48页
·国际工程项目经理的素质	第48-49页
·初始胜任力行为测量问卷的生成	第49-57页
·编制《国际工程项目经理胜任特征核检表》	第49-52页
·关键事件的获取方法与步骤	第52-54页
·胜任力特征值的提取	第54-56页
·初始问卷的生成	第56-57页
·初始问卷分析	第57-66页
·探索性因子分析方法	第57-59页
·初始问卷结果探索性因子分析	第59-63页
·问卷的可靠性分析	第63-66页
·因子解释	第66页
·本章小结	第66-68页
4 国际工程总承包项目经理胜任力模型分析	第68-100页
·建立胜任力模型	第68页
·正式问卷生成	第68-70页
·正式问卷分析	第70-76页
·描述性分析	第70-73页
·因子分析	第73-76页
·结构方程模型	第76-81页
·结构方程模型的基本原理	第77-80页
·结构方程模型的特点	第80-81页
·国际工程项目经理胜任力模型验证分析	第81-89页
·拟合指数	第81-82页
·个人特质维度模型	第82-83页
·管理技能维度模型	第83-84页
·人际关系维度模型	第84-85页
·基本知识维度模型	第85-86页
·多因素斜交模型	第86-89页
·胜任力二阶模型分析	第89-92页
·国际工程总承包项目经理胜任力模型应用博弈分析	第92-98页
·国际工程总承包企业与项目经理的博弈对策模型	第93-97页
·国际工程总承包企业之间的博弈	第97-98页
·本章小节	第98-100页
5 国际工程总承包项目经理胜任力与绩效关系	第100-114页
·国际工程项目管理体系	第100-104页
·国际工程项目管理的特点	第100-101页
·项目管理知识体系	第101-103页
·国际工程项目管理的功能	第103-104页
·运用国际工程项目管理体系进行绩效管理	第104-105页
·国际工程项目经理绩效问卷设计	第105页
·调查问卷结果分析	第105-107页
·问卷因子分析	第105-107页
·问卷可靠性分析	第107页
·绩效模型建立	第107页
·绩效模型验证性分析	第107-109页
·胜任力与绩效模型分析	第109-112页
·本章小节	第112-114页
6 结论与展望	第114-118页
·研究结论	第114-116页
·本文创新	第116页
·后续展望	第116-118页
参考文献	第118-123页
致谢	第123-124页
作者简介	第124页
在校期间发表的学术论文	第124-125页
附录	第125-133页