近代天津东亚公司企业文化研究--以《东亚声》（1947.6-1948.6）为考察中心
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| 一、选题缘起及意义 | 第8-10页 |
| 二、相关学术史回顾 | 第10-15页 |
| (一) 近代中国企业文化史整体研究回顾 | 第10-11页 |
| (二) 近代中国企业报刊史整体研究回顾 | 第11-13页 |
| (三) 近代天津东亚公司企业文化研究回顾 | 第13-15页 |
| 三、本课题的研究思路、研究理论和研究方法 | 第15-18页 |
| 第一章 近代民营企业文化与企业报刊简论 | 第18-30页 |
| 第一节 近代民营企业文化的产生与典型形态 | 第18-24页 |
| 一、西方"科学管理"的导入及弊端 | 第18-21页 |
| 二、近代民营企业集团几种典型的企业文化 | 第21-24页 |
| 第二节 近代民营企业文化建设中的企业报刊 | 第24-30页 |
| 一、对外企业报刊在企业文化建设中的作用 | 第25-27页 |
| 二、企业内刊在企业文化建设中的作用 | 第27-30页 |
| 第二章 《东亚声》概述 | 第30-40页 |
| 第一节 创办《东亚声》的目的 | 第30-33页 |
| 第二节 《东亚声》的主要内容、作用及特点 | 第33-40页 |
| 一、《东亚声》的主要内容与作用 | 第33-37页 |
| 二、《东亚声》的主要特点 | 第37-40页 |
| 第三章 近代天津东亚公司的企业文化核心要素 | 第40-64页 |
| 第一节 企业环境 | 第40-44页 |
| 一、在恶劣的市场环境下挣扎 | 第41-42页 |
| 二、被冠以经济汉奸罪名 | 第42页 |
| 三、反动政客插手与三次工人大罢工 | 第42-43页 |
| 四、企业环境中的有利因素 | 第43-44页 |
| 第二节 价值观 | 第44-48页 |
| 一、服务精神 | 第45-47页 |
| 二、劳资一体 | 第47-48页 |
| 第三节 英雄人物 | 第48-55页 |
| 一、天生的英雄宋棐卿 | 第48-52页 |
| 二、后天塑造的英雄 | 第52-55页 |
| 第四节 文化仪式 | 第55-64页 |
| 一、基督宗教仪式 | 第55-59页 |
| 二、同仁聚餐会 | 第59-60页 |
| 三、盛大的庆典 | 第60-64页 |
| 第四章 近代天津东亚企业公司的企业"亚文化" | 第64-78页 |
| 第一节 近代天津东亚公司对企业"亚文化"的重视 | 第64-67页 |
| 第二节 宗教团体 | 第67-69页 |
| 第三节 消费合作团体 | 第69-71页 |
| 第四节 学术团体 | 第71-73页 |
| 第五节 艺体团体 | 第73-78页 |
| 结论 | 第78-82页 |
| 附图 | 第82-88页 |
| 参考文献 | 第88-96页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第96-98页 |
| 致谢 | 第98-100页 |
| 个人简历 | 第100-102页 |
