湖南省乡镇卫生院卫生人力资源配置研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-15页 |
| ·卫生人力资源配置的相关概念及研究意义 | 第8-9页 |
| ·卫生人力资源配置方法学 | 第9-10页 |
| ·卫生人力资源配置的研究现状 | 第10-13页 |
| ·影响卫生人力资源预测的因素 | 第13-14页 |
| ·我国现有卫生人力资源配置研究存在的问题 | 第14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第15-25页 |
| ·数据来源 | 第15页 |
| ·研究对象 | 第15-18页 |
| ·研究内容与测量方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19页 |
| ·质量控制 | 第19-21页 |
| ·资料分析方法 | 第21-25页 |
| 第三章 结果 | 第25-57页 |
| ·湖南省乡镇卫生院卫生人力资源现状 | 第25-38页 |
| ·湖南省农村地区医疗服务需求与利用分析 | 第38-44页 |
| ·湖南省乡镇卫生院卫生人力资源配置 | 第44-57页 |
| 第四章 讨论 | 第57-64页 |
| ·湖南省乡镇卫生院卫生人力资源配置现状 | 第57-59页 |
| ·卫生人力资源需求量的预测 | 第59-61页 |
| ·加强乡镇卫生院人才队伍建设的建议 | 第61-64页 |
| 第五章 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 综述 | 第70-82页 |
| 附录1 | 第82-89页 |
| 附录2 | 第89-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第94页 |