| 摘要 | 第5-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第19-31页 |
| 1.1 研究背景与研究问题 | 第19-23页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第19-21页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第21-23页 |
| 1.2 研究意义 | 第23-24页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第24-27页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第24-25页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第25-27页 |
| 1.4 创新之处 | 第27-28页 |
| 1.5 主要概念界定 | 第28-31页 |
| 1.5.1 企业研发投资 | 第28-29页 |
| 1.5.2 高管薪酬粘性 | 第29页 |
| 1.5.3 机构投资者 | 第29-31页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第31-58页 |
| 2.1 理论基础 | 第31-34页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第31-32页 |
| 2.1.2 最优契约理论 | 第32-33页 |
| 2.1.3 失败容忍理论 | 第33-34页 |
| 2.2 企业创新的影响因素研究 | 第34-38页 |
| 2.2.1 公司治理 | 第34-36页 |
| 2.2.2 人力资本 | 第36-37页 |
| 2.2.3 融资约束 | 第37-38页 |
| 2.3 高管薪酬激励与企业研发投资关系研究 | 第38-42页 |
| 2.3.1 高管货币薪酬与企业研发投资 | 第38-39页 |
| 2.3.2 高管股权激励与企业研发投资 | 第39-41页 |
| 2.3.3 高管薪酬差距与企业研发投资 | 第41-42页 |
| 2.4 高管薪酬粘性的研究 | 第42-48页 |
| 2.4.1 高管薪酬粘性的存在性 | 第42-43页 |
| 2.4.2 高管薪酬粘性的影响因素 | 第43-47页 |
| 2.4.3 高管薪酬粘性的存在根源 | 第47页 |
| 2.4.4 高管薪酬粘性的影响效应 | 第47-48页 |
| 2.5 机构投资者在公司治理中的作用研究 | 第48-55页 |
| 2.5.1 机构投资者在公司治理中的积极作用 | 第49-53页 |
| 2.5.2 机构投资者在公司治理中的消极作用 | 第53-55页 |
| 2.6 现有相关研究评述 | 第55-56页 |
| 2.7 本章小结 | 第56-58页 |
| 第三章 制度背景和理论框架 | 第58-80页 |
| 3.1 企业创新行为的制度激励 | 第58-64页 |
| 3.1.1 企业创新活动的种类和特征 | 第58-60页 |
| 3.1.2 公司治理对企业创新行为的影响 | 第60-61页 |
| 3.1.3 我国企业创新的制度环境和政策支持 | 第61-64页 |
| 3.2 高管薪酬的制度变迁 | 第64-69页 |
| 3.2.1 高管薪酬制度的发展和完善 | 第64-65页 |
| 3.2.2 我国高管薪酬制度变迁的历程 | 第65-66页 |
| 3.2.3 我国企业高管薪酬现状以及趋势 | 第66-69页 |
| 3.3 机构投资者发展的历史沿革 | 第69-77页 |
| 3.3.1 机构投资者的产生与发展 | 第69-72页 |
| 3.3.2 机构投资者的种类与特征 | 第72-76页 |
| 3.3.3 机构投资者参与公司治理的制度安排 | 第76-77页 |
| 3.4 本研究的理论框架 | 第77-78页 |
| 3.5 本章小结 | 第78-80页 |
| 第四章 高管薪酬粘性的存在性、差异性及定量测度 | 第80-105页 |
| 4.1 问题的提出 | 第80-81页 |
| 4.2 高管薪酬粘性的存在性检验 | 第81-96页 |
| 4.2.1 样本与数据 | 第81-82页 |
| 4.2.2 变量定义 | 第82-84页 |
| 4.2.3 检验模型 | 第84-85页 |
| 4.2.4 实证检验结果 | 第85-89页 |
| 4.2.5 稳健性检验 | 第89-96页 |
| 4.3 高管薪酬粘性的差异性检验 | 第96-100页 |
| 4.3.1 基于不同产权性质的检验 | 第96-98页 |
| 4.3.2 基于不同技术类型的检验 | 第98-99页 |
| 4.3.3 基于不同市场化程度的检验 | 第99-100页 |
| 4.4 高管薪酬粘性的定量测度及分析 | 第100-104页 |
| 4.5 本章小结 | 第104-105页 |
| 第五章 高管薪酬粘性与企业研发投资行为的关系 | 第105-136页 |
| 5.1 问题的提出 | 第105-107页 |
| 5.2 理论分析与研究假设 | 第107-111页 |
| 5.3 研究设计 | 第111-114页 |
| 5.3.1 样本选取与数据来源 | 第111页 |
| 5.3.2 变量定义 | 第111-113页 |
| 5.3.3 模型设定 | 第113页 |
| 5.3.4 稳健性检验方法 | 第113-114页 |
| 5.4 实证结果分析 | 第114-127页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第114-116页 |
| 5.4.2 回归结果分析 | 第116-127页 |
| 5.5 高管薪酬粘性与企业研发投资关系的差异性分析 | 第127-134页 |
| 5.5.1 基于产权性质的差异分析 | 第127-129页 |
| 5.5.2 基于技术类型的差异分析 | 第129-132页 |
| 5.5.3 基于市场化程度的差异分析 | 第132-134页 |
| 5.6 本章小结 | 第134-136页 |
| 第六章 高管薪酬粘性与企业研发投资的关系：机构投资者的影响 | 第136-176页 |
| 6.1 问题的提出 | 第136-138页 |
| 6.2 理论分析与研究假设 | 第138-141页 |
| 6.2.1 机构投资者整体的影响 | 第138-139页 |
| 6.2.2 异质机构投资者的影响 | 第139-141页 |
| 6.3 研究设计 | 第141-144页 |
| 6.3.1 样本选取与数据来源 | 第141页 |
| 6.3.2 变量定义 | 第141-143页 |
| 6.3.3 模型设定 | 第143-144页 |
| 6.4 实证结果分析 | 第144-160页 |
| 6.4.1 描述性统计分析 | 第144-146页 |
| 6.4.2 机构投资者整体持股的调节效应分析 | 第146-149页 |
| 6.4.3 异质机构投资者持股的调节效应分析 | 第149-160页 |
| 6.5 机构投资者持股的调节效应差异性分析 | 第160-175页 |
| 6.5.1 基于产权性质的差异分析 | 第160-165页 |
| 6.5.2 基于技术类型的差异分析 | 第165-170页 |
| 6.5.3 基于市场化程度的差异分析 | 第170-175页 |
| 6.6 本章小结 | 第175-176页 |
| 结论 | 第176-180页 |
| 参考文献 | 第180-205页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第205-206页 |
| 致谢 | 第206-208页 |
| 附件 | 第208页 |