| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.2 选题理论意义与现实意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 创新点 | 第12页 |
| 1.4 研究内容及框架结构 | 第12-14页 |
| 1.5 研究方法 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 成本粘性相关文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 成本粘性的发现 | 第16页 |
| 2.1.2 成本粘性的特性 | 第16-18页 |
| 2.1.3 成本粘性的成因 | 第18-20页 |
| 2.2 管理层过度自信与成本粘性文献综述 | 第20-24页 |
| 2.2.1 管理者过度自信概述 | 第20-21页 |
| 2.2.2 管理者过度自信衡量方法的相关研究 | 第21-23页 |
| 2.2.3 管理者过度自信与成本粘性相关研究 | 第23-24页 |
| 2.3 股权结构与成本粘性的文献综述 | 第24-25页 |
| 2.3.1 股权集中度与成本粘性相关研究 | 第24-25页 |
| 2.3.2 实际控制人性质与成本粘性相关研究 | 第25页 |
| 2.4 文献述评 | 第25-27页 |
| 3 理论基础与假设提出 | 第27-35页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第27-31页 |
| 3.1.1 交易费用理论 | 第27-28页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第28-29页 |
| 3.1.3 行为金融学与过度自信理论 | 第29-30页 |
| 3.1.4 公司治理与委托代理理论 | 第30-31页 |
| 3.2 假设提出 | 第31-35页 |
| 3.2.1 管理者过度自信对成本粘性的影响 | 第31-32页 |
| 3.2.2 股权结构、管理者过度自信与成本粘性的关系 | 第32-35页 |
| 4 研究设计 | 第35-40页 |
| 4.1 变量界定 | 第35-37页 |
| 4.1.1 被解释变量 | 第35页 |
| 4.1.2 解释变量 | 第35-36页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.2 模型设计 | 第37-38页 |
| 4.3 样本设计 | 第38-40页 |
| 5 实证检验 | 第40-51页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 均值分组对比检验 | 第41-42页 |
| 5.3 相关性分析 | 第42页 |
| 5.4 回归分析 | 第42-46页 |
| 5.4.1 管理者过度自信与成本粘性关系的回归结果 | 第42-44页 |
| 5.4.2 股权集中度、管理者过度自信与成本粘性关系的回归结果 | 第44-45页 |
| 5.4.3 实际股权持有人、管理者过度自信与成本粘性关系的回归结果 | 第45-46页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第46-51页 |
| 6 研究结论、政策建议与局限性 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.1.1 管理者过度自信会增强成本粘性 | 第51页 |
| 6.1.2 合理的股权结构可抑制管理者过度自信与成本粘性的关系 | 第51-52页 |
| 6.2 政策建议 | 第52-53页 |
| 6.2.1 强化管理者的认知能力和学习观念 | 第52页 |
| 6.2.2 采用合适的绩效考评方案 | 第52-53页 |
| 6.2.3 加强成本费用管理 | 第53页 |
| 6.2.4 保持合理的股权结构 | 第53页 |
| 6.3 局限性 | 第53-55页 |
| 主要参考文献 | 第55-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
