| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-37页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.2 问题的提出与研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 问题的提出 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-33页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第16-24页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第24-32页 |
| 1.3.3 国内外研究现状述评 | 第32-33页 |
| 1.4 研究的主要内容 | 第33-34页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第34-35页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第34页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第34-35页 |
| 1.6 研究创新点 | 第35-37页 |
| 2 相关理论基础 | 第37-54页 |
| 2.1 管理创新理论 | 第37-46页 |
| 2.1.1 管理创新的概念及内涵 | 第37-39页 |
| 2.1.2 管理创新特点及其分类 | 第39-44页 |
| 2.1.3 管理创新过程 | 第44-46页 |
| 2.2 动态知识管理理论 | 第46-51页 |
| 2.2.1 动态能力 | 第46-48页 |
| 2.2.2 知识管理 | 第48-50页 |
| 2.2.3 动态知识管理 | 第50-51页 |
| 2.3 系统动力学理论 | 第51-53页 |
| 2.3.1 系统动力学概述 | 第51页 |
| 2.3.2 系统动力学的特征 | 第51-52页 |
| 2.3.3 系统动力学分析工具 | 第52-53页 |
| 2.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 3 企业动态知识管理能力对管理创新的影响机理 | 第54-69页 |
| 3.1 动态知识管理能力的形成 | 第54-61页 |
| 3.1.1 动态能力与知识管理的整合 | 第54-58页 |
| 3.1.2 基于过程观的动态知识管理能力 | 第58-60页 |
| 3.1.3 动态知识管理的主要内容 | 第60-61页 |
| 3.2 管理创新过程划分 | 第61-63页 |
| 3.3 动态知识管理能力对管理创新的影响作用分析 | 第63-67页 |
| 3.3.1 知识获取能力对管理创新的影响 | 第64-65页 |
| 3.3.2 知识转化能力对管理创新的影响 | 第65-66页 |
| 3.3.3 知识应用能力对管理创新的影响 | 第66-67页 |
| 3.4 动态知识管理能力对管理创新影响的理论模型 | 第67-68页 |
| 3.5 本章小结 | 第68-69页 |
| 4 企业动态知识管理能力对管理创新影响的实证分析 | 第69-97页 |
| 4.1 实证分析方法 | 第69-74页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第69-71页 |
| 4.1.2 样本选择与问卷收集 | 第71-74页 |
| 4.2 数据分析 | 第74-91页 |
| 4.2.1 预调查问卷信度分析 | 第74-76页 |
| 4.2.2 预调查问卷效度分析 | 第76-84页 |
| 4.2.3 正式调查问卷信效度分析 | 第84-91页 |
| 4.3 实证分析结果 | 第91-96页 |
| 4.3.1 测量变量的相关性检验 | 第91-93页 |
| 4.3.2 实证分析结果 | 第93-94页 |
| 4.3.3 实证分析结果讨论 | 第94-96页 |
| 4.4 本章小结 | 第96-97页 |
| 5 企业动态知识管理能力对管理创新影响的演化分析 | 第97-122页 |
| 5.1 知识获取能力对管理创新影响的演化分析 | 第97-104页 |
| 5.1.1 知识获取能力-管理创新SD模型 | 第97-100页 |
| 5.1.2 知识获取能力-管理创新系统演化行为分析 | 第100-101页 |
| 5.1.3 知识获取能力-管理创新系统演化的调控 | 第101-104页 |
| 5.2 知识转化能力对管理创新影响的演化分析 | 第104-114页 |
| 5.2.1 知识转化能力-管理创新SD模型 | 第104-106页 |
| 5.2.2 知识转化能力-管理创新系统演化行为分析 | 第106-108页 |
| 5.2.3 知识转化能力-管理创新系统演化的调控 | 第108-114页 |
| 5.3 知识应用能力对管理创新影响的演化分析 | 第114-121页 |
| 5.3.1 知识应用能力-管理创新SD模型 | 第114-116页 |
| 5.3.2 知识应用能力-管理创新系统演化行为分析 | 第116-118页 |
| 5.3.3 知识应用能力-管理创新系统演化的调控 | 第118-121页 |
| 5.4 本章小结 | 第121-122页 |
| 6 推动管理创新的对策 | 第122-131页 |
| 6.1 参与集群知识共享促进管理创新 | 第122-125页 |
| 6.1.1 参与集群知识共享可促进管理创新系统开放 | 第122-123页 |
| 6.1.2 开放性的管理创新系统可提升管理创新效力 | 第123-125页 |
| 6.2 引入基于知识管理系统的管理创新模式 | 第125-127页 |
| 6.2.1 知识管理系统与管理创新 | 第125页 |
| 6.2.2 知识管理系统能够推动管理创新 | 第125-127页 |
| 6.3 实施过程化知识管理推动管理创新 | 第127-130页 |
| 6.3.1 过程化知识管理促进管理创新动力分析 | 第128-129页 |
| 6.3.2 过程化知识管理能够推动管理创新 | 第129-130页 |
| 6.4 本章小结 | 第130-131页 |
| 7 结论与展望 | 第131-133页 |
| 7.1 研究结论 | 第131-132页 |
| 7.2 研究不足与展望 | 第132-133页 |
| 参考文献 | 第133-147页 |
| 附录 | 第147-150页 |
| 作者简历 | 第150-151页 |
| 学位论文数据集 | 第151页 |
