| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、问题的提出：典型案例分析 | 第14-17页 |
| (一)案例一 | 第14页 |
| (二)案例二 | 第14-15页 |
| (三)案例三 | 第15页 |
| (四)案例反映的问题 | 第15-17页 |
| 1、关系界定不统一 | 第15-16页 |
| 2、责任性质不明确 | 第16-17页 |
| 二、网约车平台公司与驾驶员间关系的法律规制现状与不足 | 第17-24页 |
| (一)《劳动法》及相关法律法规的规定 | 第17-18页 |
| 1、劳动关系的认定 | 第17-18页 |
| 2、劳务关系的认定 | 第18页 |
| (二)《暂行办法》的规定 | 第18-20页 |
| (三)不足之处 | 第20-24页 |
| 1、双方关系界定不明确 | 第20-21页 |
| 2、劳动立法滞后 | 第21-22页 |
| 3、网约车平台公司义务不明确 | 第22-23页 |
| 4、对网约车平台公司监管不足 | 第23-24页 |
| 三、规制网约车平台公司与驾驶员间关系的具体建议 | 第24-27页 |
| (一)细化《暂行办法》的规定 | 第24-25页 |
| (二)完善劳动立法 | 第25-26页 |
| (三)肯定网约车平台公司的替代性责任 | 第26页 |
| (四)加强对网约车平台公司的监管 | 第26-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 个人简况及联系方式 | 第32-33页 |