| 摘要 | 第4-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第13-36页 |
| 1.1 选题背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究现状及研究问题的提出 | 第15-27页 |
| 1.2.1 研究现状 | 第15-22页 |
| 1.2.1.1 价值 | 第16页 |
| 1.2.1.2 价值创造与创造价值的要素 | 第16-19页 |
| 1.2.1.3 收入初次分配理论 | 第19-22页 |
| 1.2.2 初次分配为何是一个财务问题 | 第22-27页 |
| 1.3 研究意义 | 第27-31页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第31-32页 |
| 1.5 创新及不足 | 第32页 |
| 1.6 本文结构及内容安排 | 第32-36页 |
| 第二章 财务分配理论:从狭义到广义 | 第36-60页 |
| 2.1 追求股东价值的股利分配理论:狭义财务分配理论 | 第36-38页 |
| 2.1.1 股东价值的追求 | 第36-37页 |
| 2.1.2 股利分配理论:股东价值追求下的狭义财务分配理论 | 第37-38页 |
| 2.2 狭义财务分配理论:批判与拓展 | 第38-60页 |
| 2.2.1 主观层面:基于社会公平分配需要 | 第40-43页 |
| 2.2.2 客观层面 | 第43-49页 |
| 2.2.2.1 基于企业分配制度的历史沿革 | 第43-47页 |
| 2.2.2.2 基于现实世界的变化 | 第47-49页 |
| 2.2.3 理论层面 | 第49-60页 |
| 2.2.3.1 基于企业理论的变迁 | 第49-53页 |
| 2.2.3.2 基于财务目标变化 | 第53-60页 |
| 第三章 价值创造的要素基础 | 第60-68页 |
| 3.1 价值创造的“一要素”基础与“多要素”基础 | 第60-62页 |
| 3.2 作为价值创造基础的要素种类 | 第62-63页 |
| 3.3 价值创造的“五要素”基础 | 第63-68页 |
| 3.3.1 “要素”的确认标准 | 第63-64页 |
| 3.3.2 价值创造的“五要素”论 | 第64-68页 |
| 第四章 共同收益分配机制:基于价值创造的广义财务分配理论 | 第68-92页 |
| 4.1 创建广义财务分配理论的必要性 | 第68-74页 |
| 4.1.1 减缓冲突的需要 | 第69页 |
| 4.1.2 分享合作盈余的需要 | 第69-71页 |
| 4.1.3 持续经营的需要 | 第71-73页 |
| 4.1.4 分配正义的需要 | 第73-74页 |
| 4.2 广义财务分配理论的理论基础 | 第74-78页 |
| 4.2.1 企业的契约理论 | 第74-75页 |
| 4.2.2 博弈论 | 第75-76页 |
| 4.2.3 利益相关者财务论 | 第76页 |
| 4.2.4 嵌入理论 | 第76-78页 |
| 4.3 广义财务分配理论的基本假设 | 第78-80页 |
| 4.3.1 公司是一个实体而非“法律虚构” | 第78-79页 |
| 4.3.2 有限理性的社会人 | 第79-80页 |
| 4.4 基于价值创造的广义财务分配:理论框架 | 第80-92页 |
| 4.4.1 分配利益相关者:扩展分配主体 | 第80-82页 |
| 4.4.2 广义财务分配的理论框架:从价值创造到共同收益分配 | 第82-84页 |
| 4.4.3 共同收益分配机制 | 第84-92页 |
| 4.4.3.1 分配主体与客体 | 第84-85页 |
| 4.4.3.2 分配依据 | 第85页 |
| 4.4.3.3 分配原则 | 第85-89页 |
| 4.4.3.4 分配层次、分配份额及分配顺序 | 第89-90页 |
| 4.4.3.5 分配行为的外部约束条件 | 第90-92页 |
| 第五章 分配中的冲突 | 第92-109页 |
| 5.1 冲突及其意义 | 第92页 |
| 5.2 财务学对冲突的认识 | 第92-94页 |
| 5.3 分配冲突的表现 | 第94-107页 |
| 5.3.1 劳资矛盾的加剧 | 第95-100页 |
| 5.3.1.1 劳资矛盾 | 第95-96页 |
| 5.3.1.2 资本侵占劳动 | 第96-100页 |
| 5.3.2 知本与资本的冲突 | 第100-104页 |
| 5.3.2.1 知本的构成 | 第100-101页 |
| 5.3.2.2 知本的崛起 | 第101-103页 |
| 5.3.2.3 知本参与剩余分配 | 第103-104页 |
| 5.3.3 国家股权的特殊性与国有企业的分配冲突 | 第104-107页 |
| 5.3.3.1 球员与裁判员 | 第104-105页 |
| 5.3.3.2 国家股权的特殊性 | 第105-106页 |
| 5.3.3.3 国家股权区别于一般股权的公益诉求 | 第106页 |
| 5.3.3.4 国有企业的分配冲突 | 第106-107页 |
| 5.4 分配冲突对公司价值的影响 | 第107-109页 |
| 第六章 要素参与分配的实现形式 | 第109-116页 |
| 6.1 要素报酬是预定固定收入与剩余的组合 | 第109-110页 |
| 6.2 报酬形式问题的关键是劳动是否应该参与剩余分配 | 第110-113页 |
| 6.3 合理安排报酬形式是实现要素所有者权利的必由之路 | 第113-114页 |
| 6.4 现代公司要素参与分配的实现形式 | 第114-116页 |
| 第七章 按要素贡献分配与要素分配份额的决定 | 第116-127页 |
| 7.1 按要素贡献分配 | 第116-122页 |
| 7.1.1 按要素贡献分配的争议与我国的实践 | 第116-117页 |
| 7.1.2 廓清几个基本理论问题 | 第117-122页 |
| 7.1.2.1 公平的含义 | 第118-119页 |
| 7.1.2.2 分配是否必须出清 | 第119-120页 |
| 7.1.2.3 公司自身能否成为分配主体 | 第120-121页 |
| 7.1.2.4 剩余归属 | 第121-122页 |
| 7.2 要素分配份额的决定 | 第122-127页 |
| 7.2.1 理想的分配份额与现实的约束 | 第122-124页 |
| 7.2.2 要素分配份额的合理区间 | 第124-127页 |
| 第八章 要素分配的顺序 | 第127-132页 |
| 8.1 风险与收益 | 第127-129页 |
| 8.2 风险的重新安排 | 第129-130页 |
| 8.3 要素分配的顺序 | 第130-132页 |
| 第九章 公司初次分配结构状况及其制度改革建议 | 第132-151页 |
| 9.1 公司初次分配结构状况 | 第132-144页 |
| 9.1.1 公司初次分配制度背景 | 第132-135页 |
| 9.1.2 中国上市公司初次分配结构的实证分析:基于广义财务分配框架 | 第135-144页 |
| 9.1.2.1 中国上市公司初次分配结构及其演变 | 第136-139页 |
| 9.1.2.2 最终控制人类型对初次分配结构的影响 | 第139-141页 |
| 9.1.2.3 行业类型对初次分配结构的影响 | 第141-144页 |
| 9.2 公司初次分配制度改革建议 | 第144-151页 |
| 第十章 结论与展望 | 第151-155页 |
| 10.1 研究结论 | 第151-152页 |
| 10.2 局限与不足 | 第152-153页 |
| 10.3 未来的研究展望 | 第153-155页 |
| 中文参考文献 | 第155-165页 |
| 英文参考文献 | 第165-168页 |
| 已发表论文 | 第168-169页 |
| 后记 | 第169-171页 |
