武警部队义务兵激励问题研究
| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.1.1 国际形势分析 | 第12页 |
| 1.1.2 国内形势分析 | 第12-13页 |
| 1.1.3 义务兵激励现状 | 第13-15页 |
| 1.2 目的及意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.1 国外研究与应用现状 | 第16-17页 |
| 1.3.2 国内研究与应用现状 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法及思路 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究思路及主要创新点 | 第19-20页 |
| 1.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 激励及激励机制相关理论综述 | 第21-36页 |
| 2.1 激励和激励机制的概念及内涵 | 第21-24页 |
| 2.1.1 激励的概念和内涵 | 第21-23页 |
| 2.1.2 激励机制的概念 | 第23-24页 |
| 2.1.3 激励机制的作用原理 | 第24页 |
| 2.2 代表性激励理论及启示 | 第24-28页 |
| 2.2.1 需求层次理论 | 第24-26页 |
| 2.2.2 奥尔德弗的ERG理论 | 第26页 |
| 2.2.3 公平理论 | 第26-27页 |
| 2.2.4 期望理论 | 第27页 |
| 2.2.5 双因素理论 | 第27-28页 |
| 2.2.6 强化理论 | 第28页 |
| 2.3 影响激励效果因素分析 | 第28-31页 |
| 2.3.1 内因分析 | 第29-30页 |
| 2.3.2 外因分析 | 第30-31页 |
| 2.4 我军激励思想和政策回顾 | 第31-34页 |
| 2.4.1 传统管理模式 | 第31-32页 |
| 2.4.2 激励政策回顾 | 第32-34页 |
| 2.4.3 新军事变革兴起 | 第34页 |
| 2.4.4 军队人力资源改革目标 | 第34页 |
| 2.5 本章小结 | 第34-36页 |
| 第三章 武警部队义务兵激励问题现状 | 第36-50页 |
| 3.1 有关概念界定 | 第36-38页 |
| 3.1.1 武警部队 | 第36页 |
| 3.1.2 武警部队义务兵 | 第36页 |
| 3.1.3 义务兵的群体特征 | 第36-38页 |
| 3.2 武警某总队义务兵激励现状抽样调查分析 | 第38-44页 |
| 3.2.1 问卷结构与内容 | 第38-39页 |
| 3.2.2 样本的分布与调查 | 第39页 |
| 3.2.3 样本基本信息描述 | 第39-42页 |
| 3.2.4 激励现状满足程度调查 | 第42-43页 |
| 3.2.5 义务兵需求调查结果描述 | 第43-44页 |
| 3.3 武警部队义务兵激励的主要措施 | 第44-46页 |
| 3.3.1 制度激励 | 第44页 |
| 3.3.2 教育激励 | 第44-45页 |
| 3.3.3 典型激励 | 第45页 |
| 3.3.4 荣誉激励 | 第45-46页 |
| 3.3.5 环境激励 | 第46页 |
| 3.4 武警部队义务兵激励机制存在的主要问题 | 第46-49页 |
| 3.4.1 激励机制计划过程中缺乏足够的信息 | 第46-47页 |
| 3.4.2 激励机制运行中的信息不对称 | 第47页 |
| 3.4.3 激励机制运行中信息反馈缺失 | 第47-48页 |
| 3.4.4 激励机制手段过于单一化 | 第48页 |
| 3.4.5 激励的实施缺乏有效指导监督 | 第48-49页 |
| 3.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 完善武警部队义务兵激励机制方案及措施 | 第50-62页 |
| 4.1 武警部队义务兵激励机制总体目标 | 第50-51页 |
| 4.2 武警部队义务兵激励机制的基本原则 | 第51-53页 |
| 4.2.1 必须坚持信仰激励与发展激励相结合原则 | 第51页 |
| 4.2.2 使命任务牵引与利益驱动相统一原则 | 第51-52页 |
| 4.2.3 以兵为本理念与政策配套衔接原则 | 第52页 |
| 4.2.4 系统性差异化相统一原则 | 第52-53页 |
| 4.3 武警部队义务兵激励机制的建立过程 | 第53-54页 |
| 4.4 武警部队义务兵激励机制框架 | 第54-58页 |
| 4.4.1 职业发展 | 第55-56页 |
| 4.4.2 物质因素 | 第56-57页 |
| 4.4.3 环境因素 | 第57-58页 |
| 4.5 对完善武警部队义务兵激励机制的措施 | 第58-61页 |
| 4.5.1 健全完善需求表达机制 | 第58-59页 |
| 4.5.2 健全完善绩效考评机制 | 第59-60页 |
| 4.5.3 健全完善基层“双争”机制。 | 第60页 |
| 4.5.4 健全完善检查监督机制 | 第60-61页 |
| 4.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 总结与展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第67-68页 |
| 附录 武警某总队义务兵激励现状调查问卷 | 第68-71页 |
