股权激励方式选择对企业非效率投资的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 关于企业非效率投资的文献回顾 | 第14-16页 |
| 1.2.2 关于股权激励的文献回顾 | 第16-18页 |
| 1.2.3 关于股权激励与企业投资效率的文献回顾 | 第18-19页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第19页 |
| 1.3 研究方法与结构安排 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第20-22页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第22-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 效率投资与非效率投资 | 第22页 |
| 2.1.2 股权激励方式 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 信息不对称理论 | 第23页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 最优契约理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 管理层权力理论 | 第25页 |
| 2.2.5 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 2.2.6 风险理论 | 第26-27页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第27-37页 |
| 3.1 股票期权与限制性股票的区别分析 | 第27-28页 |
| 3.1.1 两种激励方式的本质区别 | 第27页 |
| 3.1.2 我国制度下两种激励方式的区别 | 第27-28页 |
| 3.2 理论分析与研究假设 | 第28-31页 |
| 3.2.1 股权激励方式对企业投资过度的影响 | 第28-30页 |
| 3.2.2 股权激励方式对企业投资不足的影响 | 第30-31页 |
| 3.3 变量定义 | 第31-35页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第31-32页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第32页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第32-35页 |
| 3.4 倾向得分匹配设计 | 第35页 |
| 3.5 模型设计 | 第35-36页 |
| 3.6 样本选取与数据来源 | 第36-37页 |
| 第4章 实证检验与结果分析 | 第37-51页 |
| 4.1 选择不同股权激励方式的公司差异性分析 | 第37-38页 |
| 4.2 样本分析 | 第38-39页 |
| 4.2.1 股权激励样本分析 | 第38页 |
| 4.2.2 非效率投资样本分析 | 第38-39页 |
| 4.2.3 样本分组 | 第39页 |
| 4.3 倾向得分匹配结果分析 | 第39-41页 |
| 4.3.1 匹配结果 | 第39-40页 |
| 4.3.2 均衡性检验结果 | 第40-41页 |
| 4.4 描述性统计 | 第41-43页 |
| 4.5 相关性分析 | 第43-45页 |
| 4.6 多元回归分析 | 第45-47页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第47-51页 |
| 第5章 政策建议 | 第51-54页 |
| 5.1 给公司的建议 | 第51-53页 |
| 5.1.1 完善公司治理环境 | 第51页 |
| 5.1.2 设计适宜的股权激励方案 | 第51-52页 |
| 5.1.3 健全人才培养与评价机制 | 第52-53页 |
| 5.2 给监管部门的建议 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第63页 |
