| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第8-10页 |
| ·虚拟团队知识共享研究现状 | 第8-9页 |
| ·博弈论与知识共享研究现状 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本论文的研究思路、技术路线和主要创新点 | 第10-13页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11-12页 |
| ·主要创新点 | 第12-13页 |
| 2 虚拟团队理论概述 | 第13-22页 |
| ·虚拟团队理论 | 第13-16页 |
| ·虚拟团队的概念 | 第13-14页 |
| ·虚拟团队的基本特征 | 第14-15页 |
| ·虚拟团队的分类 | 第15-16页 |
| ·虚拟团队知识管理理论 | 第16-17页 |
| ·虚拟团队知识管理的内容 | 第16页 |
| ·虚拟团队知识管理的特点 | 第16-17页 |
| ·虚拟团队知识共享理论 | 第17-22页 |
| ·虚拟团队知识共享的动因 | 第17-18页 |
| ·虚拟团队知识共享的概念 | 第18-19页 |
| ·虚拟团队知识共享的基本特征 | 第19页 |
| ·虚拟团队知识共享机理 | 第19-20页 |
| ·虚拟团队知识共享的障碍 | 第20-22页 |
| 3 虚拟团队知识共享博弈分析 | 第22-30页 |
| ·博弈论与虚拟团队知识共享 | 第22-23页 |
| ·虚拟团队知识共享囚徒困境模型 | 第23-26页 |
| ·模型的建立 | 第23-25页 |
| ·Nash 均衡求解 | 第25-26页 |
| ·模型解读 | 第26页 |
| ·虚拟团队知识共享协同效应博弈分析 | 第26-30页 |
| ·模型的建立 | 第26-28页 |
| ·Nash 均衡求解 | 第28-29页 |
| ·模型解读 | 第29-30页 |
| 4 实现虚拟团队知识共享的要素 | 第30-35页 |
| ·虚拟团队成员的选择 | 第30-31页 |
| ·虚拟团队知识共享模式的选择 | 第31-32页 |
| ·信任 | 第32页 |
| ·激励 | 第32-33页 |
| ·文化氛围 | 第33-35页 |
| 5 实证研究——煤炭科学研究总院沈阳研究院的虚拟团队知识共享 | 第35-38页 |
| ·单位背景 | 第35页 |
| ·沈阳研究院虚拟团队知识共享的实现要素分析 | 第35-36页 |
| ·沈阳研究院的虚拟团队知识共享评析 | 第36-38页 |
| 6 结论与展望 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第38页 |
| ·研究展望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |