首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

知识经济时代中石油X分公司人才培训模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第13-15页
    1.1 研究背景第13页
    1.2 研究目的与意义第13-14页
    1.3 研究方法第14页
    1.4 本文研究内容第14-15页
第二章 文献综述第15-25页
    2.1 企业战略管理第15-16页
    2.2 人力资源概论第16-17页
    2.3 人力资源管理在提供企业战略竞争优势中的角色与作用第17-18页
    2.4 知识经济的含义第18-19页
    2.5 知识的含义与特征第19页
        2.5.1 知识的含义第19页
        2.5.2 知识的特征第19页
    2.6 知识经济时代具有卓越学习能力的人才观第19-23页
        2.6.1 人才的含义第19-20页
        2.6.2 具有卓越学习能力的人才观第20-21页
        2.6.3 具有卓越学习能力人才的个性特征第21-23页
    2.7 卓越学习能力体现第23-25页
第三章 人才战略与企业总体发展战略的关系第25-33页
    3.1 企业人力资源发展战略第25-26页
        3.1.1 企业人力资源战略第25页
        3.1.2 人力资源战略的重要性第25页
        3.1.3 企业人力资源管理实践第25-26页
        3.1.4 企业不同战略类型的人力资源管理需求第26页
    3.2 人力资源战略与企业战略的关系第26-27页
    3.3 中石油X分公司人才战略研究第27-33页
        3.3.1 中石油发展理念与宗旨第27页
        3.3.2 中石油X分公司人才战略五力模型分析第27-28页
        3.3.3 中石油X分公司人才培训战略第28-29页
        3.3.4 中石油X分公司现行人才战略所遇问题第29-30页
        3.3.5 中石油X分公司人才战略需求与实施办法第30-33页
第四章 企业人才培养模式构建与运作第33-51页
    4.1 企业人才培训第33-34页
        4.1.1 企业培训定义第33页
        4.1.2 培训对于企业人才培养的意义第33页
        4.1.3 国内外企业对于人才培训的重视第33-34页
    4.2 设计高效的员工培训活动第34页
    4.3 企业培训需求的评估第34-41页
        4.3.1 企业组织的分析第35页
        4.3.2 企业人员的分析第35-36页
        4.3.3 企业人员任务的分析第36-37页
        4.3.4 使企业员工做好培训前准备工作第37页
        4.3.5 为员工创造适宜学习的环境第37-38页
        4.3.6 管理层支持第38-39页
        4.3.7 企业培训方法的选择第39-41页
    4.4 企业人才培训模式构建第41-45页
        4.4.1 评价企业培训项目第41-42页
        4.4.2 企业评价培训项目的原因第42页
        4.4.3 企业培训项目的评价方案设计第42-43页
        4.4.4 企业培训项目投资与回报分析第43-44页
        4.4.5 企业人才培养模式的构建依据以及主体第44-45页
    4.5 企业人才培养模式的运作第45-51页
        4.5.1 确立与企业人力资源战略相适应的人才培育战略第45页
        4.5.2 企业人才培养模式的运作流程第45-48页
        4.5.3 中石油X分公司人才培训战略实施第48-51页
第五章 营造企业人才学习环境第51-57页
    5.1 营造学习类组织第51-54页
        5.1.1 学习类组织含义第51页
        5.1.2 学习类组织应该具备的特征第51-52页
        5.1.3 企业人才学习与生存环境第52-53页
        5.1.4 中石油X分公司建立良好学习环境的探索与实践第53-54页
    5.2 形成有利于企业人才成长的文化软资源第54页
    5.3 构建灵活的信息交流平台第54-55页
    5.4 为员工创造轻松的工作环境第55页
    5.5 完善企业激励制度第55-57页
结语第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-65页
研究成果及发表的学术论文第65-67页
作者以及导师简介第67-68页
专业学位硕士研究生学位论文答辩委员会决议书第68-69页

论文共69页,点击 下载论文
上一篇:山西省H供电公司员工培训体系研究
下一篇:A电力公司绩效管理系统构建研究