| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第17-27页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第17-19页 |
| 1.2 研究内容与研究意义 | 第19-22页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第19-21页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.3 研究目标与研究框架 | 第22-23页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第22页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第22-23页 |
| 1.4 研究方法与可能的创新点 | 第23-27页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第23-24页 |
| 1.4.2 可能的创新点 | 第24-27页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第27-45页 |
| 2.1 组织架构理论 | 第27-32页 |
| 2.1.1 组织结构理论 | 第27-29页 |
| 2.1.2 组织控制理论 | 第29-31页 |
| 2.1.3 组织沟通理论 | 第31-32页 |
| 2.2 正式与非正式结构理论 | 第32-36页 |
| 2.2.1 正式与非正式结构的内涵与构成 | 第33-34页 |
| 2.2.2 正式与非正式结构的互动关系 | 第34-36页 |
| 2.3 正式与非正式控制理论 | 第36-40页 |
| 2.3.1 正式与非正式控制的内涵与构成 | 第36-37页 |
| 2.3.2 正式与非正式控制的互动关系 | 第37-40页 |
| 2.4 正式与非正式沟通理论 | 第40-43页 |
| 2.4.1 正式与非正式沟通的内涵与构成 | 第40-41页 |
| 2.4.2 正式和非正式沟通的互动关系 | 第41-43页 |
| 2.5 小结与述评 | 第43-45页 |
| 第三章 正式与非正式组织架构的互动关系：一个整合性框架 | 第45-58页 |
| 3.1 一个整合性框架 | 第45-48页 |
| 3.2 正式与非正式网络(结构)一致性 | 第48-49页 |
| 3.3 正式与非正式控制匹配 | 第49-52页 |
| 3.4 正式与非正式沟通匹配 | 第52页 |
| 3.5 正式与非正式组织架构机理的进一步解释:组织双元平衡 | 第52-57页 |
| 3.6 小结 | 第57-58页 |
| 第四章 正式与非正式网络一致性对绩效的影响:结构视角 | 第58-87页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第58-64页 |
| 4.1.1 网络一致性对绩效的影响 | 第58-60页 |
| 4.1.2 结构双元的中介作用 | 第60-63页 |
| 4.1.3 环境不确定性对结构双元的调节作用 | 第63-64页 |
| 4.1.4 环境不确定性对结构双元的有调节的中介作用 | 第64页 |
| 4.2 研究方法与变量选择 | 第64-68页 |
| 4.2.1 数据来源与样本选择 | 第64-66页 |
| 4.2.2 变量测量及信度效度检验 | 第66-68页 |
| 4.3 数据的整体网络分析 | 第68-78页 |
| 4.3.1 正式网络 | 第68-74页 |
| 4.3.2 非正式网络 | 第74-78页 |
| 4.3.3 小结及建议 | 第78页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第78-86页 |
| 4.5 小结 | 第86-87页 |
| 第五章 正式与非正式控制匹配对绩效的影响:控制视角 | 第87-104页 |
| 5.1 理论分析与研究假设 | 第87-94页 |
| 5.1.1 控制匹配模式对绩效的影响 | 第87-89页 |
| 5.1.2 组织双元的中介作用 | 第89-92页 |
| 5.1.3 环境不确定性对组织双元的调节作用 | 第92-93页 |
| 5.1.4 环境不确定性对组织双元的有调节的中介作用 | 第93-94页 |
| 5.2 研究方法与变量选择 | 第94-96页 |
| 5.2.1 数据来源与样本选择 | 第94页 |
| 5.2.2 变量测量及信度效度检验 | 第94-96页 |
| 5.3 实证结果与分析 | 第96-102页 |
| 5.4 小结 | 第102-104页 |
| 第六章 正式与非正式沟通匹配对绩效的影响:沟通视角 | 第104-115页 |
| 6.1 理论分析与研究假设 | 第104-107页 |
| 6.1.1 沟通匹配模式对绩效的影响 | 第104-105页 |
| 6.1.2 情境双元的中介作用 | 第105-106页 |
| 6.1.3 环境不确定性对情境双元的调节作用 | 第106页 |
| 6.1.4 环境不确定性对情境双元的有调节的中介作用 | 第106-107页 |
| 6.2 研究方法与变量选择 | 第107-109页 |
| 6.2.1 数据来源与样本选择 | 第107页 |
| 6.2.2 变量测量及信度效度检验 | 第107-109页 |
| 6.3 实证结果与分析 | 第109-114页 |
| 6.4 小结 | 第114-115页 |
| 第七章 结论与讨论 | 第115-129页 |
| 7.1 主要结论 | 第115-116页 |
| 7.2 讨论 | 第116-121页 |
| 7.2.1 不同正式与非正式组织架构的互动与绩效 | 第116-119页 |
| 7.2.2 组织双元平衡(结构双元、组织双元、情境双元)的中介作用 | 第119-120页 |
| 7.2.3 环境不确定性(环境复杂性、环境动态性)的调节作用及有调节的中介作用 | 第120-121页 |
| 7.3 理论和实践贡献 | 第121-127页 |
| 7.3.1 理论贡献 | 第121-125页 |
| 7.3.2 实践贡献 | 第125-127页 |
| 7.4 不足与展望 | 第127-129页 |
| 参考文献 | 第129-140页 |
| 附录 1: 企业管理创新调查问卷(经理卷) | 第140-143页 |
| 附录 2: 企业管理创新调查问卷(员工卷) | 第143-145页 |
| 致谢 | 第145-147页 |
| 博士期间发表的论文与取得的学术成果 | 第147页 |
