首页--经济论文--贸易经济论文--中国国内贸易经济论文--商业经济体制和组织论文

BFB店长绩效考核体系重构研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
一、导论第9-16页
    (一)研究背景第9-11页
    (二)研究目的与意义第11-12页
        1.研究目的第11页
        2.研究意义第11-12页
    (三)研究方法第12-13页
        1.资料的获取方法第12-13页
        2.资料的整理方法第13页
        3.论文的写作方法第13页
    (四)研究思路第13-14页
    (五)本文研究的重点、难点及创新第14-16页
二、文献综述第16-21页
    (一)国内外关于绩效考核体系的相关研究第16-19页
        1.国外绩效考核的相关研究第16-17页
        2.国内绩效考核的相关研究第17-19页
    (二)国内外关于连锁零售企业绩效考核体系的相关研究第19页
        1.国外连锁零售企业绩效考核体系的研究第19页
        2.国内连锁零售企业绩效考核体系的研究第19页
    (三)国内关于连锁零售企业店长绩效考核体系的相关研究第19-21页
三、支持研究的相关理论第21-31页
    (一)绩效考核体系的相关理论第21-27页
        1.绩效考核的定义第21页
        2.绩效考核的过程第21-22页
        3.绩效考核的原则第22-23页
        4.绩效考核的方法与绩效考核技术第23-27页
    (二)零售业的相关理论第27-31页
        1.零售业的相关概念第27-29页
        2.零售组织演化规律理论第29-31页
四、BFB原店长绩效考核体系存在的问题第31-41页
    (一)BFB公司基本情况第31-37页
        1.公司简介第31页
        2.企业文化第31-32页
        3.货仓店运作模式分析第32-33页
        4.货仓店发展SWOT分析第33-34页
        5.组织机构及人力资源概况第34-35页
        6.内控管理制度建设情况第35页
        7.店长人员构成情况分析第35-36页
        8.店长绩效考核现状分析第36-37页
    (二)BFB店长绩效考核存在的具体问题分析第37-41页
        1.店长绩效考核调查问卷、工作访谈提纲设计第37页
        2.店长绩效考核调查问卷统计第37-39页
        3.店长绩效考核访谈结果统计第39页
        4.店长绩效考核存在的问题分析第39-41页
五、BFB店长绩效考核体系重构第41-61页
    (一)店长绩效考核体系重构的设计目标与思路第41-43页
        1.店长绩效考核体系重构的设计目标第41页
        2.店长绩效考核体系重构的思路第41-43页
    (二)工作分析第43-47页
        1.工作分析的过程和步骤第44页
        2.工作分析的主要方法第44页
        3.工作分析方法的选择第44-47页
    (三)考核内容、考核权重与评分人第47-48页
        1.店长年度考核内容、权重及评分人第47页
        2.店长月度考核内容、权重及评分人第47-48页
    (四)考核指标与考核标准第48-53页
        1.年度考核指标与考核标准(总分值1000分)第48-51页
        2.月度考核指标与考核标准(总分值1000分)第51-53页
    (五)考核等级划分第53-54页
    (六)考核结果的运用第54-56页
        1.年度考核挂钩年终奖第54-55页
        2.年度考核挂钩员工调薪、岗位晋升第55页
        3.月度考核挂钩月绩效奖金第55-56页
        4.月度考核挂钩奖金浮动第56页
        5.月度管理考核用作绩效改善第56页
        6.年度考核用作店长综合能力考察第56页
        7.年度考核用作店长胜任力考察第56页
    (七)考核流程第56-57页
    (八)考核管理程序第57-58页
    (九)新绩效考核体系实施效果分析第58-61页
        1.新旧考核体系对比分析第58-59页
        2.新绩效考核体系有效性分析第59-61页
六、结论第61-65页
    (一)研究结论第61-62页
    (二)创新点第62页
    (三)局限与展望第62-65页
注释第65-68页
参考文献第68-71页
附录第71-77页
致谢第77-78页

论文共78页,点击 下载论文
上一篇:中小外贸企业JXS公司的国际营销策略研究
下一篇:不完全契约视角下广州D公司劳动关系管理研究