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淄博烟草专卖内管精细化管理策略研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的及意义第12-13页
    1.3 研究方法及内容第13-16页
        1.3.1 研究方法第13-14页
        1.3.2 研究内容及框架第14-16页
2 相关理论基础第16-24页
    2.1 精细化管理理论概述第16-17页
        2.1.1 精细化管理的概念及内涵第16-17页
        2.1.2 精细化管理的本质与宗旨第17页
    2.2 精细化管理的实施路径第17-18页
    2.3 精细化管理的实施保障第18-19页
    2.4 国内外研究状况第19-24页
        2.4.1 国外研究现状第19-20页
        2.4.2 国内研究现状第20-24页
3 淄博烟草专卖内管现状分析第24-35页
    3.1 淄博烟草公司简介第24-25页
    3.2 淄博烟草专卖内管发展历程第25-26页
    3.3 淄博烟草专卖内管概况第26-30页
        3.3.1 机构设置及职能第26-27页
        3.3.2 人员构成第27-28页
        3.3.3 监管方式方法第28-29页
        3.3.4 监管制度及流程第29-30页
    3.4 淄博烟草专卖内管存在的问题及成因分析第30-35页
        3.4.1 管理体制方面第30-31页
        3.4.2 管理制度方面第31-33页
        3.4.3 管理方法方面第33-35页
4 淄博烟草专卖内管精细化管理策略分析第35-47页
    4.1 淄博烟草实施专卖内管精细化管理的意义第35-36页
    4.2 淄博烟草实施专卖内管精细化管理的显著特征第36-37页
    4.3 淄博烟草专卖内管精细化管理策略第37-47页
        4.3.1 构建精细化信息监控系统第37-38页
        4.3.2 构建精细化的工作流程第38-43页
        4.3.3 构建精细化A-PDCA管理方法第43-47页
5 淄博烟草专卖内管精细化管理策略的实施保障第47-57页
    5.1 提高员工思想认识,树立全员参与意识第47-48页
    5.2 深化“委派制”改革第48-49页
        5.2.1 委派制改革思路第48-49页
        5.2.2 深化委派制改革的主要措施第49页
    5.3 完善专卖内管制度第49-54页
        5.3.1 建立以精细化理念为指导的人事管理制度第49-51页
        5.3.2 建立以精细化理念为指导的考核检查制度第51-53页
        5.3.3 建立以精细化理念为指导的日常监管制度第53-54页
    5.4 加强专卖内管队伍建设第54-57页
6 结论与展望第57-58页
    6.1 论文的贡献第57页
    6.2 论文的不足第57页
    6.3 未来的发展方向第57-58页
参考文献第58-61页
致谢第61-62页
个人简历第62页
发表的学术论文第62页

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