| 中文摘要 | 第5-8页 |
| 英文摘要 | 第8-11页 |
| 英文缩写 | 第12-13页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 第一部分 医院行政职员人力资源现状调查前言 | 第15-27页 |
| 前言 | 第15页 |
| 材料与方法 | 第15-16页 |
| 结果 | 第16-18页 |
| 附图 | 第18-19页 |
| 附表 | 第19-24页 |
| 讨论 | 第24-25页 |
| 小结 | 第25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 第二部分 医院行政职员岗位胜任力模型的初步构建前言 | 第27-36页 |
| 前言 | 第27页 |
| 材料与方法 | 第27-29页 |
| 结果 | 第29-31页 |
| 附表 | 第31-33页 |
| 讨论 | 第33-34页 |
| 小结 | 第34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 第三部分 医院行政职员岗位胜任力模型的论证前言 | 第36-49页 |
| 前 言 | 第36页 |
| 材料与方法 | 第36-38页 |
| 结果 | 第38-42页 |
| 附图 | 第42-43页 |
| 附表 | 第43-46页 |
| 讨论 | 第46-47页 |
| 小结 | 第47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-62页 |
| 综述 卫生领域胜任力模型构建方法综述 | 第62-70页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71页 |