国有控股上市公司董事长政府背景、任职期限与公司绩效
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.5 研究创新与特色 | 第14-16页 |
| 2 文献回顾 | 第16-24页 |
| 2.1 高管政府背景与公司绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 高管任期与公司绩效 | 第17-19页 |
| 2.3 高管其他背景特征与公司绩效 | 第19-22页 |
| 2.4 研究述评 | 第22-24页 |
| 3 相关概念和理论基础 | 第24-30页 |
| 3.1 相关概念 | 第24-27页 |
| 3.1.1 国有控股公司 | 第24页 |
| 3.1.2 政府背景 | 第24-25页 |
| 3.1.3 公司绩效 | 第25-27页 |
| 3.2 理论基础 | 第27-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 高层梯队理论 | 第28-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-36页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-32页 |
| 4.1.1 董事长政府背景与公司绩效的关系 | 第30页 |
| 4.1.2 董事长任职期限与公司绩效的关系 | 第30-31页 |
| 4.1.3 董事长政府背景、任职期限与公司绩效 | 第31-32页 |
| 4.2 数据来源及研究样本选择 | 第32页 |
| 4.3 研究变量定义 | 第32-35页 |
| 4.3.1 自变量的定义 | 第32页 |
| 4.3.2 因变量的定义 | 第32-33页 |
| 4.3.3 控制变量的定义 | 第33-35页 |
| 4.4 研究模型设计 | 第35-36页 |
| 5 实证检验及回归分析 | 第36-43页 |
| 5.1 实证检验方法 | 第36页 |
| 5.2 研究结果 | 第36-43页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 5.2.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.2.3 多元回归分析 | 第39-42页 |
| 5.2.4 进一步检验 | 第42-43页 |
| 6 研究结论与展望 | 第43-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 研究启示 | 第44-45页 |
| 6.3 研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读学位期间的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
