| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 0 引言 | 第11-20页 |
| 0.1 研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 0.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 0.2.1 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 0.2.2 国内外研究述评 | 第16页 |
| 0.3 研究方法与主要内容 | 第16-18页 |
| 0.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 0.3.2 主要内容 | 第16-18页 |
| 0.4 研究的创新与不足 | 第18-20页 |
| 0.4.1 研究的创新 | 第18-19页 |
| 0.4.2 研究的不足 | 第19-20页 |
| 1 概念界定、理论基础及作用机制 | 第20-31页 |
| 1.1 概念界定 | 第20-23页 |
| 1.1.1 能源效率概念界定 | 第20-21页 |
| 1.1.2 人力资本概念界定 | 第21-22页 |
| 1.1.3 技术进步概念界定 | 第22-23页 |
| 1.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 1.2.1 人力资本理论基础 | 第23-25页 |
| 1.2.2 技术进步理论基础 | 第25-26页 |
| 1.3 人力资本、技术进步与能源效率的作用机制 | 第26-31页 |
| 1.3.1 人力资本对能源效率的直接影响 | 第27页 |
| 1.3.2 技术进步对能源效率的直接影响 | 第27页 |
| 1.3.3 技术进步为媒介的人力资本对能源效率的间接作用 | 第27-31页 |
| 2 人力资本与技术进步的测度 | 第31-47页 |
| 2.1 人力资本测度 | 第31-40页 |
| 2.1.1 人力资本测度方法 | 第31-33页 |
| 2.1.2 各省市人力资本指数测算 | 第33-40页 |
| 2.2 技术进步测度 | 第40-45页 |
| 2.2.1 技术进步测度方法 | 第40-41页 |
| 2.2.2 各省市技术进步水平测算 | 第41-45页 |
| 2.3 本章小结 | 第45-47页 |
| 3 人力资本与技术进步对能源效率影响的面板模型分析 | 第47-55页 |
| 3.1 面板模型设定 | 第47-49页 |
| 3.1.1 模型设定 | 第47-48页 |
| 3.1.2 指标选取 | 第48-49页 |
| 3.2 面板模型估计 | 第49-54页 |
| 3.2.1 单位根检验 | 第49-50页 |
| 3.2.2 模型参数估计 | 第50-53页 |
| 3.2.3 稳健性检验 | 第53-54页 |
| 3.3 本章小结 | 第54-55页 |
| 4 以人力资本为门限变量的门限模型分析 | 第55-61页 |
| 4.1 门限模型理论及设定 | 第55-56页 |
| 4.2 门限模型估计 | 第56-60页 |
| 4.2.1 门限值确定 | 第56-57页 |
| 4.2.2 以人力资本为门限变量的门限回归分析 | 第57-60页 |
| 4.3 本章小结 | 第60-61页 |
| 5 提高能源效率的人力资本和技术进步政策 | 第61-65页 |
| 5.1 重视人力资本积累，提高技术利用能力 | 第61-62页 |
| 5.2 开发能源利用技术，提高能源利用效率 | 第62-63页 |
| 5.3 培养能源技术人才，开发可替代新能源 | 第63-65页 |
| 6 结论与展望 | 第65-69页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第65-66页 |
| 6.2 研究展望 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 个人简历 | 第77-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第79-80页 |