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中等职业学校班主任评价研究--以宁波J中职学校为例

论文摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第7-19页
    1.1 问题的提出第7页
    1.2 研究的目的与意义第7-10页
    1.3 相关研究的综述第10-16页
    1.4 研究思路与方法第16-19页
2 班主任评价的理论基础第19-23页
    2.1 概念界定第19-20页
    2.2 实施发展性班主任评价的理论基础第20-23页
3 中职学校班主任评价现状调查研究——以宁波 J 中职学校为例第23-51页
    3.1 个案基本情况概述第23-28页
    3.2 班主任评价的现状调查分析第28-48页
    3.3 现有班主任评价方案的分析第48-51页
4 中等职业学校发展性班主任评价方案设计第51-62页
    4.1 中职班主任评价方案的应然分析第51-53页
    4.2 发展性班主任评价方案设计的原则第53-54页
    4.3 发展性班主任评价方案的内容设计第54-60页
    4.4 发展性班主任评价方案的实施程序设计第60-62页
5 发展性班主任评价方案的实施效果与研究结论第62-65页
    5.1 实施效果第62-63页
    5.2 研究结论第63-65页
参考文献第65-68页
附录A 班主任评价工作调查问卷第68-72页
附录B 班主任评价工作访谈提纲第72-73页
在学研究成果第73-74页
致谢第74页

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