| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| ·组织政治行为的概念 | 第12-13页 |
| ·组织政治知觉概念 | 第13-14页 |
| ·组织政治知觉的结构 | 第14-15页 |
| ·组织政治知觉模型 | 第15-17页 |
| ·小结 | 第17-20页 |
| 3 研究内容及研究设计 | 第20-24页 |
| ·研究目的和内容 | 第20页 |
| ·研究假设的提出 | 第20-21页 |
| ·研究方法与研究过程 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究过程 | 第21-24页 |
| 4.研究一基层公务员组织政治知觉内容结构研究 | 第24-38页 |
| ·基层公务员组织政治知觉内结构的预研究 | 第24-25页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究过程 | 第24-25页 |
| ·基层公务员组织政治知觉内容结构的探索 | 第25-29页 |
| ·研究目的 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·结果与分析 | 第27-29页 |
| ·基层公务员组织政治知觉内容结构的验证 | 第29-35页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·检验思路 | 第30页 |
| ·检验过程 | 第30-32页 |
| ·比较竞争模型 | 第32-35页 |
| ·信度和效度检验 | 第35-36页 |
| ·信度检验 | 第35页 |
| ·效度分析 | 第35-36页 |
| ·讨论 | 第36-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 5 研究二人口学特征变量的差异 | 第38-44页 |
| ·研究目的 | 第38页 |
| ·研究方法 | 第38-39页 |
| ·数据处理 | 第38-39页 |
| ·研究结果 | 第39-42页 |
| ·不同性别基层公务员的比较 | 第39页 |
| ·不同学历层次基层公务员的比较 | 第39-40页 |
| ·不同工作性质的基层公务员比较 | 第40-41页 |
| ·不同职务的基层公务员组织政治知觉的比较 | 第41-42页 |
| ·讨论 | 第42-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| 6 研究三基层公务员组织政治知觉内容与相关变量的关系研究 | 第44-50页 |
| ·研究目的 | 第44页 |
| ·研究方法 | 第44页 |
| ·研究被试 | 第44页 |
| ·统计方法 | 第44页 |
| ·基层公务员组织政治知觉与组织认同的关系研究 | 第44-45页 |
| ·基层公务员组织政治知觉与组织绩效的关系研究 | 第45-46页 |
| ·基层公务员组织政治知觉与个性化关怀的相关研究 | 第46-48页 |
| ·个性化关怀对组织政治知觉的预测作用的回归分析 | 第47-48页 |
| ·基层公务员组织政治知觉与领导魅力的相关研究 | 第48-49页 |
| ·领导魅力对组织政治知觉的预测作用的回归分析 | 第49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 7 对公务员队伍建设和政部门管理的建议 | 第50-52页 |
| ·给政府部门的建议 | 第50页 |
| ·对基层公务员的建议 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 8.总结 | 第52-54页 |
| ·研究的结论 | 第52-53页 |
| ·创新之处 | 第53页 |
| ·不足之处 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |