| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外内部控制自我评价报告与公司绩效的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内内部控制自我评价报告与公司绩效的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外文研究的综合评价 | 第14-15页 |
| 1.3 研究目标及思路 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16-18页 |
| 第2章 内部控制披露水平与公司绩效相关性的理论分析 | 第18-30页 |
| 2.1 内部控制与公司绩效的概念 | 第18-21页 |
| 2.1.1 不同学科对内部控制的概念界定 | 第18页 |
| 2.1.2 内部控制理论的发展 | 第18-19页 |
| 2.1.3 内部控制自我评价报告 | 第19-20页 |
| 2.1.4 公司绩效的概念界定及衡量指标 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 信号传递理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 受托责任理论 | 第24页 |
| 2.3 内部控制自我评价报告披露水平与公司绩效关系的理论分析 | 第24-30页 |
| 2.3.1 影响公司绩效的主要因素 | 第24页 |
| 2.3.2 影响内部控制自我评价报告披露水平的主要因素 | 第24-26页 |
| 2.3.3 内部控制自我评价报告披露水平与公司绩效的关系 | 第26-30页 |
| 第3章 内部控制自我评价报告披露水平指数体系构建 | 第30-38页 |
| 3.1 内部控制自我评价报告披露水平指数体系的逻辑框架 | 第30-31页 |
| 3.2 内部控制自我评价报告披露水平指数体系的指标设计 | 第31-35页 |
| 3.2.1 内部控制自我评价报告指标的确定 | 第31-33页 |
| 3.2.2 内部控制自我评价报告指标的选取 | 第33-35页 |
| 3.3 内部控制自我评价报告披露水平的现状 | 第35-38页 |
| 第4章 内部控制自我评价报告披露水平与公司绩效关系实证分析 | 第38-54页 |
| 4.1. 研究假设 | 第38-39页 |
| 4.2. 样本选取与数据来源 | 第39页 |
| 4.3. 内部控制自我评价报告披露水平对公司绩效的影响 | 第39-46页 |
| 4.3.1. 变量的选择 | 第39-41页 |
| 4.3.2 模型的构建 | 第41-42页 |
| 4.3.3 描述性统计 | 第42-43页 |
| 4.3.4 全变量的相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.5 回归分析 | 第44-46页 |
| 4.4 公司绩效对内部控制自我评价报告披露水平的影响 | 第46-52页 |
| 4.4.1 变量的选择 | 第46-47页 |
| 4.4.2 模型的构建 | 第47-48页 |
| 4.4.3 描述性统计分析 | 第48-49页 |
| 4.4.4 相关性分析 | 第49-50页 |
| 4.4.5 多元回归分析 | 第50-52页 |
| 4.5 检验结果分析 | 第52-54页 |
| 第5章 研究结论及政策建议 | 第54-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第54页 |
| 5.2 政策建议 | 第54-55页 |
| 5.3 研究局限 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 发表论文情况 | 第64页 |
