基于B/S的公司工资信息管理系统设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题的背景 | 第7页 |
| 1.2 课题的目的和意义 | 第7页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| 1.4 本文研究的主要内容 | 第9页 |
| 1.5 论文结构 | 第9-11页 |
| 2 关键技术分析 | 第11-17页 |
| 2.1 B/S模式结构 | 第11-14页 |
| 2.1.1 B/S架构软件的优势与劣势 | 第11-12页 |
| 2.1.2 与C/S结构比较 | 第12-14页 |
| 2.2 数据库设计概述 | 第14页 |
| 2.3 Servlet | 第14-15页 |
| 2.4 MVC模型简介 | 第15-16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 3 系统可行性分析和需求分析 | 第17-27页 |
| 3.1 任务概述 | 第17-18页 |
| 3.1.1 目标 | 第17页 |
| 3.1.2 业务流程分析 | 第17页 |
| 3.1.3 用户特点 | 第17-18页 |
| 3.2 系统的可行性分析 | 第18页 |
| 3.2.1 技术可行性 | 第18页 |
| 3.2.2 经济可行性 | 第18页 |
| 3.2.3 操作可行性 | 第18页 |
| 3.3 系统的需求分析 | 第18-21页 |
| 3.3.1 功能需求 | 第19页 |
| 3.3.2 数据流程分析 | 第19-20页 |
| 3.3.3 数据字典 | 第20-21页 |
| 3.4 系统功能用例图 | 第21-25页 |
| 3.5 系统的非功能性需求 | 第25-26页 |
| 3.5.1 系统运行环境 | 第25页 |
| 3.5.2 软件质量需求 | 第25-26页 |
| 3.6 本章小结 | 第26-27页 |
| 4 系统设计 | 第27-35页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第27-28页 |
| 4.1.1 可拓展性以及适应性 | 第27-28页 |
| 4.1.2 可靠性 | 第28页 |
| 4.1.3 可维护性 | 第28页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第28-29页 |
| 4.3 数据库设计 | 第29-34页 |
| 4.3.1 概念结构设计 | 第30页 |
| 4.3.2 逻辑结构设计 | 第30-34页 |
| 4.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 5 系统实现 | 第35-50页 |
| 5.1 系统界面设计 | 第35-44页 |
| 5.1.1 登录界面 | 第36-37页 |
| 5.1.2 首页 | 第37-39页 |
| 5.1.3 人员档案 | 第39-40页 |
| 5.1.4 人员调动 | 第40-41页 |
| 5.1.5 工资变动 | 第41页 |
| 5.1.6 工资项目设置 | 第41页 |
| 5.1.7 工资计算公式 | 第41-43页 |
| 5.1.8 扣缴所得税 | 第43-44页 |
| 5.1.9 税率设置 | 第44页 |
| 5.2 程序流程图 | 第44-46页 |
| 5.3 系统主要模块实现 | 第46-49页 |
| 5.3.1 登录模块 | 第47-48页 |
| 5.3.2 业务处理模块 | 第48-49页 |
| 5.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 6 系统测试 | 第50-55页 |
| 6.1 测试的阶段 | 第50-51页 |
| 6.1.1 开发测试 | 第50页 |
| 6.1.2 发布测试 | 第50-51页 |
| 6.1.3 用户测试 | 第51页 |
| 6.2 软件测试的方法 | 第51-52页 |
| 6.3 测试用例分析 | 第52-54页 |
| 6.3.1 登录模块测试用例 | 第52页 |
| 6.3.2 人员档案模块-查询测试用例 | 第52-53页 |
| 6.3.3 人员类别设置模块测试用例 | 第53-54页 |
| 6.4 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
