| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-13页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第6-7页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-11页 |
| ·国外研究现状综述 | 第7-9页 |
| ·国内研究现状综述 | 第9-10页 |
| ·对区域人才承载力研究现状的分析 | 第10-11页 |
| ·研究方法、研究内容和研究思路 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| 2 区域人才承载力相关概念的界定及其决定要素 | 第13-18页 |
| ·区域人才承载力相关概念的界定 | 第13-16页 |
| ·区域 | 第13页 |
| ·人才 | 第13-14页 |
| ·承载力 | 第14页 |
| ·区域承载力 | 第14-15页 |
| ·区域人才承载力 | 第15-16页 |
| ·区域人才承载力的决定要素 | 第16-18页 |
| 3 区域人才承载力评价指标体系的构建 | 第18-25页 |
| ·区域人才承载力评价指标体系的构建原则 | 第18-19页 |
| ·区域人才承载力评价指标体系的建立 | 第19-25页 |
| ·指标体系的设计思路 | 第19-20页 |
| ·评价指标的筛选方法 | 第20-21页 |
| ·指标体系的构建 | 第21-23页 |
| ·各评价指标的解释和说明 | 第23-25页 |
| 4 区域人才承载力评价模型的建立 | 第25-36页 |
| ·区域人才承载力评价的总体思路 | 第25页 |
| ·区域人才承载力指标数据的标准化 | 第25-27页 |
| ·定性指标的标准化 | 第26页 |
| ·定量指标的标准化 | 第26-27页 |
| ·区域人才承载力各指标权重系数的确定 | 第27-34页 |
| ·权重确定方法的选择 | 第27页 |
| ·专家调查法 | 第27-28页 |
| ·层次分析法 | 第28-30页 |
| ·各指标权重系数的计算 | 第30-34页 |
| ·区域人才承载力综合评价模型 | 第34-35页 |
| ·加权评价法 | 第34页 |
| ·综合评价模型 | 第34-35页 |
| ·综合评价等级标准 | 第35-36页 |
| 5 区域人才承载力实证研究 | 第36-44页 |
| ·实证研究区域的选择 | 第36-37页 |
| ·数据标准化的计算 | 第37-38页 |
| ·西安市人才承载力综合评价值的计算及其结果分析 | 第38-40页 |
| ·2000-2007 年西安市人才承载力综合评价值的计算 | 第38-39页 |
| ·计算结果分析 | 第39-40页 |
| ·2000-2007 年西安市人才承载力对比分析 | 第40-42页 |
| ·2000-2007 年西安市科技人才总量对比分析 | 第40-41页 |
| ·2000-2007 年西安市人才承载力综合评价值对比分析 | 第41-42页 |
| ·2007 年西安市与我国东部地区人才承载力对比分析 | 第42-43页 |
| ·2007 年西安市与我国西部地区人才承载力对比分析 | 第43-44页 |
| 6 提高区域人才承载力的对策 | 第44-49页 |
| ·依靠产业集聚和科研项目来吸引人才 | 第44页 |
| ·调整和优化人才结构 | 第44-45页 |
| ·加大科技、教育投入，增强科研成果的转化能力 | 第45页 |
| ·不断完善人才制度环境 | 第45-47页 |
| ·建立人才创业园区以及和谐的人文环境 | 第47页 |
| ·加大城市基础设施建设，改善人才的居留环境 | 第47-49页 |
| 7 结论 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-63页 |
