| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究现状述评 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国内外知识转移研究现状述评 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内外图书馆核心价值体系研究现状述评 | 第15-19页 |
| 1.3 研究思路、技术方法与创新点 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.3.2 技术方法 | 第20页 |
| 1.3.3 本文创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第21-31页 |
| 2.1 图书馆核心价值体系相关理论基础 | 第21-24页 |
| 2.1.1 图书馆核心价值体系相关概念 | 第21-22页 |
| 2.1.2 图书馆核心价值体系的构建对图书馆工作的指导意义 | 第22-24页 |
| 2.2 图书馆知识转移相关理论分析 | 第24-31页 |
| 2.2.1 知识、知识管理与知识转移的定义 | 第24-26页 |
| 2.2.2 图书馆知识转移的内涵与机理分析 | 第26-29页 |
| 2.2.3 图书馆知识转移影响因素 | 第29-31页 |
| 第3章 基于知识转移的图书馆核心价值的基本内容 | 第31-43页 |
| 3.1 图书馆知识转移模式 | 第31-35页 |
| 3.1.1 馆员之间的知识转移模式 | 第31-32页 |
| 3.1.2 部门间知识转移模式 | 第32-35页 |
| 3.2 基于知识转移的图书馆核心价值的内涵与特点 | 第35-38页 |
| 3.2.1 基于知识转移的图书馆核心价值的内涵 | 第35-36页 |
| 3.2.2 基于知识转移的图书馆核心价值的特点 | 第36-38页 |
| 3.3 知识转移在图书馆中的活动集成 | 第38-43页 |
| 第4章 基于知识转移的图书馆核心价值体系的影响因素分析 | 第43-53页 |
| 4.1 动力因素 | 第44-46页 |
| 4.1.1 用户需求 | 第44-45页 |
| 4.1.2 政府激励 | 第45页 |
| 4.1.3 信息技术 | 第45-46页 |
| 4.2 支撑因素 | 第46-50页 |
| 4.2.1 组织结构 | 第47-48页 |
| 4.2.2 知识服务平台 | 第48页 |
| 4.2.3 馆藏资源 | 第48-49页 |
| 4.2.4 人力资源 | 第49-50页 |
| 4.2.5 图书馆制度 | 第50页 |
| 4.2.6 硬件设施 | 第50页 |
| 4.3 环境因素 | 第50-53页 |
| 4.3.1 社会科技环境 | 第51页 |
| 4.3.2 社会人文环境 | 第51-52页 |
| 4.3.3 社会经济环境 | 第52页 |
| 4.3.4 政策法规 | 第52-53页 |
| 第5章 基于知识转移的图书馆核心价值体系构建 | 第53-75页 |
| 5.1 基于知识转移的图书馆核心价值体系的构成要素分析 | 第54-58页 |
| 5.1.1 馆藏价值 | 第54-55页 |
| 5.1.2 人力资源价值 | 第55页 |
| 5.1.3 硬件设施价值 | 第55-56页 |
| 5.1.4 制度价值 | 第56页 |
| 5.1.5 服务价值 | 第56-58页 |
| 5.2 基于知识转移的图书馆核心价值体系建设 | 第58-65页 |
| 5.2.1 环境建设 | 第58-59页 |
| 5.2.2 人力资源建设 | 第59-62页 |
| 5.2.3 馆藏资源建设 | 第62页 |
| 5.2.4 制度建设 | 第62-64页 |
| 5.2.5 硬件设施建设 | 第64-65页 |
| 5.3案例分析—吉林大学图书馆工学馆核心价值体系的构建 | 第65-75页 |
| 5.3.1 基本概况 | 第65-66页 |
| 5.3.2 核心价值体系综合评价 | 第66-69页 |
| 5.3.3 价值要素分析 | 第69-73页 |
| 5.3.4 核心价值体系评价结果分析 | 第73-75页 |
| 第6章 总结 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
