| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景及目的 | 第10-11页 |
| ·相关研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第14页 |
| ·主要创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 理论综述 | 第16-30页 |
| ·股权激励概述 | 第16-21页 |
| ·股权激励中的业绩考核指标问题概述 | 第21-24页 |
| ·主要业绩考核指标概述 | 第24-30页 |
| 第三章 国有控股上市公司股权激励中业绩考核指标的现状及问题 | 第30-34页 |
| ·现状 | 第30-32页 |
| ·存在的问题 | 第32-34页 |
| 第四章 国有控股上市公司股权激励的特殊性及其业绩考核指标的政策要求 | 第34-39页 |
| ·国有控股上市公司实施股权激励的特殊性 | 第34-37页 |
| ·国有控股上市公司股权激励中业绩考核指标的政策要求 | 第37-39页 |
| 第五章 对策与建议 | 第39-42页 |
| ·结合法规要求积极引入 EVA 指标、市值指标 | 第39-40页 |
| ·大力引入基于行业特点的考核指标，以有效吸引行业高端人才 | 第40-41页 |
| ·横向与纵向均衡设定指标值，为企业长远发展服务 | 第41-42页 |
| 第六章 结论与展望 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
