| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 1 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的目的、内容和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究框架和技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第16-17页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第17-31页 |
| 2.1 工作满意度的研究综述 | 第17-21页 |
| 2.1.1 工作满意度的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 工作满意度的相关理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 工作满意度的测量量表 | 第18-19页 |
| 2.1.4 国内外公立医院医生工作满意度 | 第19-21页 |
| 2.2 组织承诺的研究综述 | 第21-26页 |
| 2.2.1 组织承诺的概念 | 第21页 |
| 2.2.2 组织承诺的因素模型 | 第21-23页 |
| 2.2.3 组织承诺的测量量表 | 第23-24页 |
| 2.2.4 国内外公立医院医生组织承诺 | 第24-26页 |
| 2.3 心理契约的研究综述 | 第26-31页 |
| 2.3.1 心理契约的概念 | 第26页 |
| 2.3.2 心理契约的维度 | 第26-27页 |
| 2.3.3 心理契约的测量量表 | 第27-29页 |
| 2.3.4 国内外公立医院医生心理契约 | 第29-31页 |
| 3 研究假设及模型构建 | 第31-38页 |
| 3.1 研究的基本问题 | 第31页 |
| 3.2 研究假设 | 第31-36页 |
| 3.2.1 人口统计变量与心理契约、组织承诺、工作满意度 | 第31-33页 |
| 3.2.2 心理契约与工作满意度关系 | 第33-34页 |
| 3.2.3 心理契约与组织承诺关系 | 第34-35页 |
| 3.2.4 组织承诺与工作满意度关系 | 第35-36页 |
| 3.2.5 组织承诺的中介效应 | 第36页 |
| 3.3 测量工具 | 第36-37页 |
| 3.4 概念模型的构建 | 第37-38页 |
| 4. 问卷设计和预测试 | 第38-50页 |
| 4.1 问卷设计过程 | 第38页 |
| 4.2 数据分析方法 | 第38-39页 |
| 4.3 变量测量 | 第39-42页 |
| 4.3.1 心理契约量表 | 第39-41页 |
| 4.3.2 组织承诺量表 | 第41-42页 |
| 4.3.3 工作满意度 | 第42页 |
| 4.4 预测验 | 第42-49页 |
| 4.4.1 信度检验 | 第43-46页 |
| 4.4.2 效度检验 | 第46-49页 |
| 4.5 正式问卷 | 第49-50页 |
| 5. 实证分析 | 第50-78页 |
| 5.1 样本描述性统计分析 | 第50-51页 |
| 5.2 大样本的信度与效度检验 | 第51-56页 |
| 5.2.1 信度检验 | 第51-53页 |
| 5.2.2 效度检验 | 第53-56页 |
| 5.3 控制变量的分析 | 第56-68页 |
| 5.3.0 各研究变量的描述性统计分析 | 第56-57页 |
| 5.3.1 各研究变量的性别差异 | 第57-58页 |
| 5.3.2 各研究变量的婚姻状况差异 | 第58页 |
| 5.3.3 各研究变量的年龄差异 | 第58-60页 |
| 5.3.4 各研究变量的学历差异 | 第60-61页 |
| 5.3.5 各研究变量的工龄差异 | 第61-63页 |
| 5.3.6 各研究变量的职务差异 | 第63页 |
| 5.3.7 各研究变量的月薪差异 | 第63-64页 |
| 5.3.8 人口统计学与各研究变量的结果讨论 | 第64-68页 |
| 5.4 变量的相关分析 | 第68-69页 |
| 5.4.1 心理契约与工作满意度的相关分析 | 第69页 |
| 5.4.2 心理契约与组织承诺的相关分析 | 第69页 |
| 5.4.3 组织承诺与工作满意度的相关分析 | 第69页 |
| 5.5 结构方程模型的检验与分析 | 第69-78页 |
| 5.5.1 初始模型及运行结果 | 第70-72页 |
| 5.5.2 模型的修正与确定 | 第72-74页 |
| 5.5.3 全模型假设检验结果汇总 | 第74-76页 |
| 5.5.4 全模型假设检验结果讨论 | 第76-78页 |
| 6 结论与展望 | 第78-82页 |
| 6.1 研究的主要结论 | 第78页 |
| 6.2 管理建议 | 第78-80页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-89页 |
| 附录1 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第93页 |