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“9+3”职业教育模式下民族学生的管理研究--以攀枝花市建筑工程学校为个案

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
一、问题缘起第6-10页
 (一) 我国中等职业教育现状第6页
 (二) 四川民族地区职业教育现状第6页
 (三) "9+3"职业教育模式产生的背景第6-7页
 (四) 攀枝花建筑工程学校开展"9+3"职业教育模式下人才培养的现状第7-10页
  1、现状第7页
  2、困惑第7-10页
二、研究的主要内容、目的、意义和方法第10-12页
 (一) 研究的主要内容第10页
 (二) 研究目的第10页
 (三) 研究意义第10页
 (四) 研究方法第10-12页
  1、实证研究法第10-11页
  2、文献研究法第11页
  3、个案分析法第11-12页
三、相关概念的界定第12-14页
 (一) "9+3"职业教育模式第12页
 (二) 中等职业教育第12页
 (三) 管理模式第12页
 (四) 民族心理特点第12-13页
 (五) 文化差异第13-14页
四、前人研究成果综述第14-18页
 (一) 民族教育与当地经济发展、民族文化和心理差异研究第14-15页
 (二) 民族学生种种不适应表象的归因研究及解决对策第15-16页
 (三) 对我国民族职业教育价值和重要意义的研究第16-18页
五、课题研究的理论基础第18-19页
六、"9+3"模式下民族学生管理的实证研究第19-33页
 (一) 研究样本简介第19页
 (二) 针对民族学生制定的特色管理模式的案例研究第19-28页
  1、四川省实施"9+3"职业教育模式后所呈现的优势第19-21页
  2、攀枝花市建筑工程学校基于民族学生管理的特色措施第21-23页
  3、该管理措施实施后出现的系列问题第23-28页
 (三) 服务于民族学生发展的学校管理改革第28-33页
  1、完善管理组织结构第28-29页
  2、健全管理制度第29页
  3、变革管理策略第29-32页
  4、培养民族学生成就感第32-33页
七、结语第33-34页
参考文献第34-35页
访谈提纲第35-37页
鸣谢第37页

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