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中国国有企业利润分配制度的结构性变迁与历史性变迁

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第8-19页
    1.1 研究背景第8-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究意义第10页
    1.4 概念界定第10-11页
    1.5 文献综述第11-14页
        1.5.1 国外研究及现状第11-13页
        1.5.2 国内研究及现状第13-14页
    1.6 理论基础和分析第14-17页
        1.6.1 历史制度主义第14-17页
        1.6.2 利益相关者理论第17页
    1.7 研究思路第17-18页
    1.8 研究方法第18页
        1.8.1 文献研究法第18页
        1.8.2 历史分析法第18页
    1.9 重难点及创新之处第18-19页
2 国企利润分配制度的历史沿革第19-25页
    2.1 国家垄断时期的利润分配制度(1949-1982)第19-21页
        2.1.1 统收统支和奖励基金制度(1949-1957)第19-20页
        2.1.2 利润留成和企业奖金制(1958-1965)第20页
        2.1.3 统收统支制(1966-1977)第20页
        2.1.4 企业基金制和利润留成制(1978-1982)第20-21页
    2.2 国企自主时期的利润分配制度(1983-2006)第21-23页
        2.2.1 利改税制度(1983-1987)第21-22页
        2.2.2 承包责任制和税利分流制(1987-2006)第22-23页
    2.3 三方分利新时期的国企利润制度(2007-今)第23-25页
3 国企利润分配制度的结构性变迁第25-29页
    3.1 宏观制度结构决定利润分配制度选择第25-26页
    3.2 相关制度影响利润制度变迁第26-28页
        3.2.1 财政制度的改革降低了政府改革利润制度的动力第26-27页
        3.2.2 企业承包责任制产生了制度外部性,提高了国企的议价能力第27-28页
    3.3 政治行动者的博弈直接推动国企利润制度变迁第28-29页
4 国企利润分配制度的历史性变迁:路径依赖与历史否决点第29-36页
    4.1 国企利润分配制度的路径依赖性第29-30页
    4.2 阻碍国企利润分配制度变迁的历史否决点第30-36页
        4.2.1 国企与政府的双元互利结构是阻碍制度变迁的关键否决点第31-32页
        4.2.2 制度本身的缺陷是制度变迁的重要否决点第32-34页
        4.2.3 国企自利化是制度变迁的重要否决点第34页
        4.2.4 民众与媒体政策影响渠道的缺失也阻碍了制度变迁的进行第34-36页
5 关于国企利润制度的历史制度主义结论第36-38页
    5.1 国企利润分配制度经过了三个阶段的发展第36页
    5.2 结构性变迁中的动力与阻力第36页
    5.3 利润制度的历史性变迁中出现了路径依赖和历史否决点第36-38页
6 推动制度变迁的对策第38-42页
    6.1 打破双元互利结构,树立“国企利润全民共享”的理念第38-39页
    6.2 塑造国企“国企国有”的价值观念,减少国企自利第39页
    6.3 畅通公民参与渠道,提高制度变迁的动力第39-40页
    6.4 完善国企利润分配制度,营造制度变迁的良好基础第40-42页
致谢第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46页
    A 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录第46页
    B 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目第46页

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