| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、导论 | 第7-12页 |
| (一) 研究的背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| (三) 相关研究文献综述 | 第9-10页 |
| (四) 研究思路和基本方法 | 第10-12页 |
| 二、我国省直系统公务员绩效考核现状及探索 | 第12-18页 |
| (一) 公务员绩效考核的理论支撑 | 第12-14页 |
| (二) 我国地方政府在公务员绩效考核方面的实践探索与总结 | 第14-15页 |
| (三) 我国公务员绩效考核办法实施进程中普遍存在的问题 | 第15-18页 |
| 三、甘肃省直系统公务员绩效考核制度中的问题 | 第18-21页 |
| (一) 甘肃省直系统公务员的绩效考核特征与侧重点 | 第18页 |
| (二) 政策、体制及执行等方面存在的突出问题 | 第18-21页 |
| 四、甘肃省直机关公务员绩效考核机制问题的分析 | 第21-25页 |
| (一) 公务员绩效考核问题的原因分析 | 第21-22页 |
| (二) 甘肃省政府办公厅公务员绩效考核制度的案例分析 | 第22-25页 |
| 五、对甘肃省直机关公务员绩效考核机制的优化 | 第25-29页 |
| (一) 合理设计绩效考核的要素指标,建立科学的、标准化的考核标准 | 第25页 |
| (二) 改进目标管理办法 | 第25-26页 |
| (三) 明确考核机构的权力和地位 | 第26页 |
| (四) 逐步建立公开民主的多维度评估机制 | 第26-27页 |
| (五) 合理使用考核结果,有效发挥考核工作的激励作用 | 第27-29页 |
| 六、进一步完善甘肃省直机关公务员绩效考核机制的实施 | 第29-34页 |
| (一) 加强国家公务员考核法律法规体系建设,依法依规做好公务员考核工作 | 第29页 |
| (二) 进一步深化行政管理体制改革,明确公务员职责 | 第29-30页 |
| (三) 制定等次标准,建立多层次的考核评价体系 | 第30页 |
| (四) 平时考核与定期考核相结合,完善考核体系 | 第30-31页 |
| (五) 加大对人事部门公务员考核工作的监督力度 | 第31-32页 |
| (六) 量化考核指标,做到定量考核和定性考核有机结合 | 第32-33页 |
| (七) 提高公务员对考核工作的认识,充分认识考核的目的 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 作者简历 | 第39页 |
