| 中文摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景与研究价值 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 概念界定 | 第15-16页 |
| 1.4 论文结构 | 第16页 |
| 1.5 主要观点 | 第16-18页 |
| 2 商业银行经营绩效考评体系的定义与内容 | 第18-30页 |
| 2.1 商业银行经营绩效考评体系的内涵及功能 | 第18-20页 |
| 2.1.1 基本内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 基本功能 | 第18-20页 |
| 2.2 商业银行经营绩效考评体系的基本要素 | 第20-30页 |
| 2.2.1 考评对象 | 第20页 |
| 2.2.2 考评指标 | 第20-22页 |
| 2.2.3 考评方法 | 第22-26页 |
| 2.2.4 考评标准 | 第26-27页 |
| 2.2.5 考评结果 | 第27-30页 |
| 3 我国商业银行经营绩效考评体系的现状及问题 | 第30-37页 |
| 3.1 我国商业银行经营绩效考评体系的现状分析 | 第30-32页 |
| 3.2 我国商业银行绩效考评体系存在的问题 | 第32-35页 |
| 3.2.1 考评目标定位不清晰 | 第32-33页 |
| 3.2.2 考评指标设计不合理 | 第33-34页 |
| 3.2.3 评价体系缺乏系统性考虑 | 第34-35页 |
| 3.3 我国商业银行经营绩效考评体系问题的原因分析 | 第35-37页 |
| 4 商业银行综合经营绩效考评体系的构建 | 第37-53页 |
| 4.1 综合绩效考评体系的构建思路 | 第37-38页 |
| 4.2 考评要素的设计要求 | 第38-43页 |
| 4.2.1 考评指标的设置 | 第38-40页 |
| 4.2.2 指标权重的设置 | 第40-41页 |
| 4.2.3 考评标准的设置 | 第41页 |
| 4.2.4 考评方法的设置 | 第41-43页 |
| 4.3 经营考评结果的应用要求 | 第43页 |
| 4.4 综合经营绩效考评体系示例 | 第43-53页 |
| 4.4.1 考评体系架构介绍 | 第44-45页 |
| 4.4.2 考评体系指标介绍 | 第45-50页 |
| 4.4.3 考评体系计分方法 | 第50-51页 |
| 4.4.4 考评程序及结果运用 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |